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2019年春季南京雇主需求与白领人才供给报告


来源:凤凰网江苏

智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2019年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2019年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

本报告为南京地区2019年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、 南京地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2019年春季在线数据显示,南京地区竞争指数35.1,排名第十七,竞争指数绝对值及排名较上一季度均有所提升。当地排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次为跨领域经营行业,贸易/进出口行业排在第三,互联网/电子商务行业和计算机软件行业的竞争指数位列第四和第五。房地产市场企稳向好,行业招聘需求扩大,吸引大量求职者,竞争指数回升,求职竞争更加激烈。跨领域经营行业规避风险能力较高,发展前景明朗,对求职者的吸引力较大,竞争指数高。

二、 南京地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,南京地区2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。此外,土木/建筑/装修/市政工程和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和,然求职者众多,导致竞争指数升高。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定,求职者众多,职位竞争激烈。IT质量管理/测试/配置管理薪酬水平较高,吸引大量求职者,然人才储备充足,导致求职竞争激烈。

三、 南京地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,南京地区2019年春求职期的平均薪酬为8003元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第六位,薪酬水平较上一季度略有下降,排名没有变化。从薪酬的分布情况来看,南京地区薪酬水平较高,平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.8%,8000元以上/月的占31.8%,占比较上一季度有所下降。

具体来看,基金/证券/期货/投资的平均薪酬最高,为11066元/月;其次为中介服务,平均薪酬为10277元/月;再次是信托/担保/拍卖/典当行业,平均薪酬为10069元/月。南京地区平均薪酬排名前十的行业,信托/担保/拍卖/典当行业的平均薪酬水平及排名较上一季度有所下降,通信/电信运营、增值服务行业发展迅速,进入前十榜单,位列第四;农/林/牧/渔、房地产/建筑/建材/工程和保险行业也进入薪酬前十的排行榜。

从数据结果来看,2019年第一季度南京地区的职场竞争情况相对较为紧张,竞争指数绝对值及排名均有所上升;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比下降,同比略有提升。

南京地区高新技术产业集聚,人才吸引力进一步加强,经济质量与效益进一步提高。

面对竞争更加激烈的就业市场,求职者应积极储备自己的职业技能,密切关注行业发展动态,以适应大市场环境的变化;企业应顺应政策变化,调整发展方向,优化人才资源配置,合理制定发展目标。

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[责任编辑:潘文茜]

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