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2019年夏季南京雇主需求与白领人才供给报告


来源:凤凰网江苏

2019年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2019年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

本报告为南京地区2019年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、 南京地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2019年夏季在线数据显示,南京地区竞争指数32.8,排名第十六,竞争指数绝对值及排名较上一季度均有所提升。当地排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次为计算机软件行业,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业排在第三,互联网/电子商务行业和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。南京地区房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数环比下降、同比上升,本季度排名没有变化,竞争仍然最激烈。快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业竞争指数环比、同比上升,由上季度第六名上升至本季度第三。

二、 南京地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,南京地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理和财务/审计/税务。此外,行政/后勤/文秘和高级管理的竞争也较为激烈。交通运输服务业人员流动性强,对人才的需求量较大,吸引大量求职者,竞争指数较高。交通运输服务竞争指数环比下降、同比上升,本季度排名没有变化,竞争最为激烈。IT质量管理/测试/配置管理竞争指数环比、同比上升,本季度排名上升一位。财务/审计/税务竞争指数环比下降、同比上升,本季度排名下降一位。

三、 南京地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,南京地区2019年夏求职期的平均薪酬为8463元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第六位,薪酬水平较上一季度有所上升,排名没有变化。从薪酬的分布情况来看,南京地区薪酬水平较高,平均月薪8000元以上/月的职位在职位总量中占比达36.6%,且较上一季度有所上升,4001元/月至6000元/月的占30.6%。

具体来看,跨领域经营的平均月薪最高,为11736元/月;其次为信托/担保/拍卖/典当,薪酬水平为11295元/月;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均月薪为11104元。南京地区平均薪资排名前十的行业,跨领域经营行业发展迅猛,薪资水平及排名较上一季度大幅提升,银行和IT服务(系统/数据/维护)行业也进入薪酬前十的排行榜。

从数据结果来看,2019年第二季度南京地区的职场竞争态势趋缓,竞争指数绝对值环比有所下降;同时从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比、同比上升。

南京地区职位发布数与投递数长期位于前列,形成良好的人才集聚效应;秉承创新发展的理念,大力发展新兴技术产业,为经济发展提质增效。

市场求职动向变化多端,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中,求职者最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律,找到真正适合的人才。

[责任编辑:潘文茜]

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