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传智专修学院凭什么敢宣称自己可以彻底解决大学生就业危机?


来源:商讯

传智专修学院凭什么敢宣称自己可以彻底解决大学生就业危机?

当今市场人才济济,供大于求,“毕业即失业”情况比比皆是,在大学生寻找工作时实习是必经历之程,它是能力的证明,也是很多企业应聘时的硬性要求,传统大学在学生实习阶段,学校方面不会给予更多支持帮助,在竞争力不足的普通高校中,学生没有工作经验和就职门路,对自身优势认识不充分,在实习阶段难以找到适合自己的工作。学生实习率其实并不高,在注重经验的人才市场中往往难以找到心仪的工作,导致毕业即失业的现象愈演愈烈。

然而,就是这种背景下,有一个学校敢宣称自己学生入职岗位覆盖学校100%专业,共计技术岗位约1500个。而且其中就业人数最多的地区都是北京、上海和广州等一线大城市,这就是传智专修学院,这个学校甚至敢保证,学生从入学到毕业期间不用交纳学费,入学签订协议,毕业后在北上广深等一线城市,月薪达到8000以上才交学费,月薪不到8000不用交学费。这而惊人数据背后,是该学校独特的“工作式学习”教学模式取得的惊人成效。

传智专修学院是传智播客在2017年创办的一所以IT教育为基础,逐步拓展成为包含文化、艺术、职业技能等为主的高等教育院校,学历证书由开放大学颁发。传智专修学院的成立就是为了让企业不再抱怨人才稀缺,招聘不到企业合适的人才;也是为了让大学毕业生不再抱怨毕业后就业困难,自己无法满足企业招聘的要求。

传智专修学院将企业项目引入教学中,再将学生带到企业中实战,搭建起大学生与用人企业之间无缝衔接的桥梁,打造新的教育生态环境,最终让企业所需人才不再缺乏,让学生就业不再困难。

与传统“放养式”实习相比,传智专修学院倡导“工作式学习”,传智专修学院是完全以学生为主的学院,以学生能良好就业为学校根本目的,学校与500余家世界知名企业建立校企合作关系,传智专修学院在北京、广州、上海、武汉、郑州、西安、深圳、厦门、重庆等18个城市设立了就业指导中心,拥有10万+校友资源库,这都是传智专修学院学生进入优秀企业的途径,为让学生有个好工作,好前程。

在“工作式学习”前期,传智专修学院就为每位同学“私人订制”就业咨询老师,有丰富就职经验的专业老师会为学生提供全程化的就业指导,学校老师贴心关注工作动态,并赋予他们更多了解企业的权利和相应的职责。后期还会陪伴学生参与企业面试。在面试成功后,学院为了保护学生“工作式学习”期间的劳动成果,会与企业、学生共同签订“工作式学习”三方协议,确保每一位同学都能在心仪的工作岗位上安心地学习与工作。完全解决学生就业的后顾之忧。

传智专修学院敢如此保证是因为其有这样的实力,其培养的学生都是有真才实干而非只有一张毕业证,而没有与之相配的实力,项目式驱动教学+“工作式学习”,在上学期间,3年的时间通过项目驱动教授理论知识,1年的时间通过“工作式学习”教授工作经验。学院在师资上的引进力度,恐怕是国内一般普通高校难以企及的。传智专修学院依托传智播客雄厚的教育资源,课程研究员、培训师及经验丰富的实战讲师组成的教研团队达600多人。授课讲师均来自企业一线,老师的优秀造就学生的优秀,首批同学已有多个自主研发的项目作品被企业收购,在校期间已经能够获得丰厚的经济来源。传智专修学院17级学生在还没有毕业的情况下,已经被北上广深等各大知名IT企业提前预定,部分学生在企业习薪资已经超过8000元。

而且从学生和用人企业的调研反馈与综合评价来看,这种“工作式学习”是非常成功的,学生总体就业情况良好,96%的合作企业对学生的工作表现感到满意,企业们认为,从传智走出去的学生普遍有项目融合度高,能用创新的思维方式来提出解决问题的方案,擅长发现工作中的困难并对症下药,善于合作,挖掘创新技术点,理性认知与理解开发工作,能成功并出色地完成领导交予的工作等优点,99%学生也认为实习企业符合自身的就业期望。目前,学生实习月薪资呈增长态势,工作具有稳定性,未来发展趋势良好。传智专修学院的“工作式学习”激活了校区良性合作,使学生、企业双向受益,这也是传智解决学生就业问题的最大底气。

 

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[责任编辑:曹蔚翔]

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