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《管理真想》:十八罗汉阵的启示


来源:凤凰江苏

对于同一套管理系统,在有的人手里牢不可破,在有的人手里却不堪一击。所以说,有问题的不是系统,而是人。企业的管理系统,需要全体管理者共同呵护,如此方能维持企业的正常运转。

《管理真相》毛浓月 李栋 查源著 西南财经大学出版社

对于同一套管理系统,在有的人手里牢不可破,在有的人手里却不堪一击。所以说,有问题的不是系统,而是人。企业的管理系统,需要全体管理者共同呵护,如此方能维持企业的正常运转。

小时候看电影《少林寺》,对武艺高强的和尚羡慕不已。但后来再看少林题材的电影,对个人英雄却不再崇拜,反而比较喜欢十八罗汉阵。

只有武艺十分高强的人才可能闯过十八罗汉阵,相比之下,十八罗汉阵对每个成员的要求要简单一些。这些成员通过配合、协作,形成远大于十八人之力的威力,让破阵变得非常不容易。

这就是系统的威力!这套阵法系统是强大的,可以实现很多个人不能实现的事情。然而,它又是脆弱的,只要找准破绽一击而中,瞬间就可破阵。

企业管理与之道理相通,例子比比皆是。

原本定好的制度,在执行过程中,许多违反了制度的员工和领导不去检讨、反思自己,反而质疑公司制度的合理性。

企业用了半年时间才建立起来的早会激励系统,却因为某个领导的一句话,不到一周就被彻底破坏。

管理者前脚刚制定出来的制度,后脚就被自己的特批打破。

……

企业花费巨大精力,打造管理系统,是希望借助系统的力量实现自动、自发的管理。系统没有问题,有问题的是人。

人,会有什么问题呢?

人不去思考为什么会违反制度,不去想违反制度后应该受到的惩罚,反而都在思考一件事情:这项制度是不是有问题,是否合理?

有些口头禅很常见:活人岂能被尿憋死!制度是死的,人是活的!

在这种思想的引导下,一个强大的系统,很快就被有一定权力的人找到了破绽,结果是什么呢?

强大的管理系统被破坏、瓦解!

系统还是那个系统,但每个上来使用的人都根据自己的喜好随意更改,否则岂不是显得自己一点儿想法都没有?看来,萧规曹随也需要后来者的智慧,不是什么人都可以像曹参那样“无所作为”的。

例如,每个朝代的制度都很完善,但同样的一套制度,由不同的君主来执行,取得的治国业绩却不同,这是为什么?

国家的制度没有变,使用制度的人变了,于是一切都变了!同理,企业管理系统没有变,使用管理系统的人变了,于是一切都变了!一样的系统,不一样的人,就会有不一样的效果。

系统,在有些人手里变得强大,牢不可破。这样的系统就是电网,有人触碰即刻就会遭到电击。

系统,在有些人手里变得脆弱,很容易崩溃。这样的系统,有一个漏洞,就会有两个、三个……最后百孔千疮。

系统,其实很脆弱,形成一个约定俗成的行为习惯可能需要半年甚至一年的时间,而改变它只需要几分钟。所以,系统需要管理者共同呵护、共同捍卫,从而保证企业的正常运转。

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[责任编辑:汪霞]

标签:十八罗汉阵 管理 制度

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