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江苏四类严重欠薪下月起纳入黑名单 多部门联动惩戒


来源:现代快报网

今天,江苏省人社厅发布了《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》的通知。现代快报记者了解到,有四类严重欠薪行为的行为人,将被列入“黑名单”。江苏省人社厅、省信用办、省编办、省住建厅、人行南京分行将在各自职责范围内采取联动惩戒措施,即通过记录、披露、约束,加大市场主体失信违法的成本。明年1月1日起实行。

今天,江苏省人社厅发布了《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》的通知。现代快报记者了解到,有四类严重欠薪行为的行为人,将被列入“黑名单”。江苏省人社厅、省信用办、省编办、省住建厅、人行南京分行将在各自职责范围内采取联动惩戒措施,即通过记录、披露、约束,加大市场主体失信违法的成本。明年1月1日起实行。

四类严重欠薪行为是指,用人单位连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上,且经责令改正拒不改正的。

失信行为达到拒不支付劳动报酬罪刑事追诉标准的。

建设工程项目发包人或总承包人因未按合同约定支付工程款,造成承包人克扣、拖欠劳动者工资,依法应在未结清工程款范围内先行垫付工资但拒不垫付的。

建设工程项目发包人或总承包人已按合同约定支付工程款,承包人或分包人拖欠劳动者工资且经责令改正拒不改正的。

这四类严重欠薪失信信息的认定,将由江苏各级人社部门负责。各级人社部门接受欠薪的举报投诉,依法受理查处符合立案条件的欠薪案件。对欠薪案件依法作出责令支付的法律文书,并载明将予以失信惩戒的风险提示内容。如果仍拒不支付劳动报酬,则作出严重欠薪失信信息认定。各级住建部门也要将施工转包、违法分包和出借挂靠资质等源头性问题引发的欠薪案件,交换至同级公共信用信息系统。严重欠薪失信行为人包括欠薪单位和欠薪自然人。

而一旦作出严重欠薪失信信息的认定,被纳入“黑名单”。各部门,对严重欠薪失信的社会法人和自然人在日常监管、行政许可、招标投标、评先评优、资金扶持、信贷支持、资质等级评定等方面联动采取惩戒措施。

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[责任编辑:陈娟]

标签:江苏 黑名单 欠薪

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