连续3年荣获最佳引才城市!什么是无锡的“锡引力”?
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连续3年荣获最佳引才城市!什么是无锡的“锡引力”?

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12月18日,由智联招聘举办的2021中国年度最佳雇主评选通过线上直播的形式揭晓,江苏无锡市蝉联“中国年度最佳促进就业城市”,并第三次获得“中国最佳引才城市”。

据了解,本次评选是国内人力资源领域最具权威性和公信力的品牌榜单之一。其中,“年度最佳引才城市”和“年度最佳促进就业城市”作为两项政府机构类大奖,主要考量城市在人才吸引力、人才保留率、人才活力及稳就业促就业等方面的表现。连续三年荣获“最佳引才城市”、蝉联“年度最佳促进就业城市”。剑指“人才”之城,什么是无锡的“锡引力”?

全力打造“人才之城”

不论是连续三年获评最佳引才城市,还是蝉联最佳促进就业城市,无锡市在人才吸引方面的成就有目共睹。今年11月,《中国城市人才吸引力排名2021》报告出炉,无锡以53.1的成绩跻身全国第12位,较去年排名上升7位。在《中国城市95后人才吸引力排名》中位居第16位,成绩斐然。 随着不断完善的人才生态与新兴产业发展的彼此赋能,无锡正在推动释放“虹吸效应”,全力打造“人才之城”。

连续3年荣获最佳引才城市!什么是无锡的“锡引力”?

据2021年7月无锡人社统计数据显示,上半年,市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次,通过审核4643人,其中“先落户后就业”1912人,“直接落户”2731人。申请人数较去年同期增长14.6%,通过审核人数较去年同期增长12.7%。通过审核的申请人中,近八成人员拥有本科及以上学历;“直接落户”申请人中,具有博士、硕士学历者的人数分别增长了84.8%和25.27%。

截至2021年11月底,无锡引进高层次人才逾1.19万人、海外留学人才2470人,引进各类大学生10.2万人。全市人才总量超过194万人,其中高层次人才15.25万,海归人才1.9万,高技能人才47.1万人。

今年无锡“太湖人才计划”支持14个大类300个人才项目,其中创新创业领军人才项目178个,同比增长16.3%;创新创业领军人才团队27个,同比增长237.5%;创新创业顶尖人才团队2个,同比增长100%;医学专家团队24个,同比增长167%。

产业强市铸就“锡引力”

12月19日,有网友在凤凰网江苏评论区分享自己认为无锡最吸引人才的两点因素,首先是无锡的区位优势:无锡位于长三角的中心区域,经济发展活跃。在中国年度最佳雇主评选中也有数据表明,众多高校人才,特别是来自长三角、长江中游城市群的大学生,倾向于将长三角城市群作为首选工作地之一。

当然,无锡的人才吸引力同样来自于其扎实的产业基础。作为长三角制造业强市,无锡目前拥有9个千亿级产业集群,集成电路产业产值全国第二,生物医药产业规模超千亿元,规上工业总产值今年将突破2万亿元。以物联网为代表的战略性新兴产业发展迅猛,从而为人才提供更多就业岗位。

网友同时指出,无锡相对较低的房价也是吸引人才的主要因素。根据江苏13市房价与工资一览表,南京、苏州、无锡在平均工资和二手房均价上领跑全省。但与南京、苏州两地相比,无锡房价相对便宜,人才在购房方面压力较小。

连续3年荣获最佳引才城市!什么是无锡的“锡引力”?

在2020年太湖人才峰会上,时任无锡市委书记的黄钦也强调,无锡连续三年被中国社科院评为内地最宜居城市,在全国137个城市公共服务质量监测中总体满意度全国第一,房价收入比在长三角城市群中优势明显。

“无比爱才、锡望您来”

除了其本身的区位优势和雄厚的产业基础,人才集聚自然也离不开无锡市近年来全力打造的高质量人才环境和人才服务。近四年来,无锡市委连续下发三个人才政策文件,吸引大学生、创业团队、高端项目人才。目前,“太湖人才计划”、优秀大学生“锡引”计划、“锡引惠才”12条等,形成了覆盖诺奖得主、中外院士到优秀大学毕业生的全维度、宽领域、多层次的人才政策体系,为各类人才提供创业、生活、居住、出行等全方位保障。

在2020无锡“百企千才高校行”活动中,时任无锡市市长杜小刚向人才“喊话”:“中国那么大,请一定来无锡看看!”。时任市长为城市“代言”诚邀天下英才,向全球发出将“无比爱才、锡望您来”的诚挚邀请,也体现出了无锡求贤若渴的诚意。

培养人才、吸引人才、留住人才,无锡致力于塑造“最美人才栖所”形象。明年2月1日,江苏省首部科技创新促进立法《无锡市科技创新促进条例》(以下简称《条例》)将正式施行,对于无锡市急需的高层次人才,《条例》在住房保障、健康医疗、子女教育和永久居留、工作许可、出入境等方面予以服务,旨在解决城市对科技人才吸引力度不够、人才引进来留不住等问题。

同时,无锡也是江苏省内首个提出“人才贷”的城市。并且,为了让人才落地享受到全程无忧的贴心服务,无锡打造了全省首个以人才和金融为核心要素的服务综合体——无锡人才金融港,为人才提供全链条服务。

“十四五”期间,无锡市将围绕“实现人才高质量发展”目标,进一步推进人才队伍、人才工作、人才效能高质量,升级“太湖人才计划”,推进“锡引”工程,集聚更多“高精尖缺”战略科技人才、科技领军人才和创新团队。与此同时,无锡持续推动人才工作市场化、国际化,让“无锡引力”进一步提升。未来,求贤若渴的无锡将携手天下英才,共同谱写“强富美高”的无锡新篇章。