民企社会责任百强榜排名第六！恒力集团做对了什么？

民营企业发展到今天，已不仅仅是“野蛮生长”的私人工作场所，在推动城市发展、促进产业转型升级等方面，都发挥着不可替代的作用。

12月21日，《中国民营企业社会责任报告（2021）》（以下简称《报告》）正式发布，并公布2021中国民营企业社会责任100强榜单。其中，来自苏州的恒力集团有限公司（以下简称“恒力集团”）排名第6，表现出色。

“什么时代做什么事。”正如恒力集团董事长、总裁陈建华所说，从一滴油到一匹布，坚持全产业链发展的恒力集团，始终与时代发展同频共振，在以产业引领，壮大企业自身实力的同时，也把对社会的贡献视为企业发展不可缺少的重要组成部分。

基于此，作为企业公民的恒力集团，在党建、产业、教育、健康等方面做出了诸多贡献，以实际行动回报着社会，并形成了积极的社会影响，成为民营企业中践行社会责任的典范样本。

新格局呼唤新支点。以恒力集团为代表的民营企业将在积极发挥市场作用的同时，逐步承担起更大的社会责任，为实现共同富裕的奋斗目标添砖加瓦。

全国工商联发布民营企业社会责任百强榜

市场主体活，经济才能活。民营经济作为中国经济社会发展的重要组成部分，其发展情况始终备受关注。

12月21日，全国工商联召开十二届五次执委会议。会上，全国工商联党组成员、副主席邱小平代表全国工商联发布《中国民营企业社会责任报告（2021）》。

据了解，《报告》课题组依据全国工商联2020年度民营企业社会责任调查数据，实地调研12省市100余家民营企业，结合国家统计局、市场监督管理总局等有关部门的公开信息，梳理总结出民营企业履行社会责任的主要成绩、发展指数和未来趋势。

在谈到新时代民营企业的社会价值时，邱小平重点提到了六个方面的内容：积极参与脱贫攻坚、踊跃投身疫情防控、发挥稳经济促就业作用、持续加大公益慈善投入、成为科技创新主力军以及加快绿色低碳发展。

从《报告》反映的行业发展趋势来看，制造业是履行社会责任表现最为突出的行业，建筑业则是提升最快的行业。

而从区域表现来看，东、中、西和东北四个区域的民营企业社会责任指数由高到低成阶梯状分布，浙江、江苏、上海、河南、重庆五省市的社会责任指数居全国前五位。位于长三角的浙江、江苏、上海分列前三位，也反映了这一地区优良的发展环境。

同时，在今年的《报告》中，全国工商联还发布了“2021中国民营企业社会责任100强榜单”。前十名中，浙江与江苏上榜企业数量占据半壁江山，与社会责任指数形成呼应。

透过这份中国民营企业社会责任榜单，不仅可以直观了解到中国民营经济的整体发展质量，也能在一定程度上了解一家企业高质量发展的水平。

值得关注的是，来自苏州的恒力集团本次排名高居百强榜第六位，体现出了极高的社会责任度。那么，在取得亮眼成绩的背后，恒力集团到底做对了什么？

从一滴油到一匹布，排名第六的恒力集团做对了什么？

恒力集团始建于1994年，二十余载创业路，集团始终与时代发展同频共振，立足主业，坚守实业。

作为一家以炼油、石化、精细化工、薄膜、工程塑料、化纤和纺织全产业链发展的国际型企业，恒力集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，员工数量达12万，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。

图片来源：恒力集团官网

公开资料显示，恒力集团2020年总营收6953亿元，现位列世界500强第67位、中国企业500强第21位、中国民营企业500强第3位、中国制造业企业500强第6位。

图片来源：恒力集团官网

业绩高速增长、企业规模化扩张的背后，离不开恒力集团所坚持的“从一滴油到一匹布”的全产业链发展思路。

具体来看，在炼油板块，秉承项目建设“10年不落后”理念的恒力集团，旗下的2000万吨/年炼化一体化项目是列入国务院文件的第一个重大民营炼化项目，也是新一轮东北振兴的战略项目；在石化板块，恒力（大连长兴岛）产业园PTA项目年产能达到1200万吨，并刷新国际同行业多项纪录；在聚酯新材料板块，恒力集团年聚合产能600万吨；在纺织板块，作为集团产业链的纵向延伸，拥有超4万台生产设备，产能规模过40亿米/年，生产基地分布在江苏苏州、宿迁，四川泸州，贵州贵阳等地。

作为一家以实体经济为主的企业，恒力集团深知科技创新之于企业发展的意义与价值，坚持品牌战略和市场战略两大工程。目前，恒力集团自主研发能力在全国纺织业处于领先地位，同时，企业还成立了“恒力国际研发中心”和“恒力产学研基地”，并聘请国内外资深专家，为企业进行高端差别化产品研发，进而更好地开拓国内外高端市场。

据了解，恒力集团已先后承担国家级、省级以及行业协会的重大科技计划项目60多项，自主研发聚酯纤维关键技术获“国家科技进步奖”。

作为企业公民，恒力集团在壮大自身发展实力，向着“建世界一流企业，创国际知名品牌”目标全速迈进的同时，也十分注重履行企业的社会责任。2020年11月获批全国文明单位、此次上榜“2021中国民营企业社会责任100强榜单”并排名第六……一系列成绩的取得就是最好的力证。

事实上，恒力集团在社会责任方面的长期践行，也承袭了企业发展所遵循的时代观——什么时代做什么事。于变局中开新局，恒力集团以顶层设计为突破口，通过制度引领、创新实践等方面的多措并举，在履行民营企业社会责任的过程中，探索出了一条极具特色的发展之路。

坚持党建引领作用，恒力集团以党建带工建、带团建，成功打造“丝路先锋”党建品牌，大力实施“强堡垒、红细胞、亮身份、严监督”四大工程，并形成了“丝路先锋”党建品牌活动，如党员“红色之旅”、知识竞赛等，提高党员凝聚力、向心力的同时，时刻鞭策党员做好表率，当好员工“标兵”。

图片来源：恒力集团官网

2012年5月21日，恒力集团成立江苏恒力慈善基金会，设立以来，在省民政厅的指导下，基金会以"安老、扶幼、助学、济困等社会救助，扶助弱势群体，为努力构建和谐社会贡献力量"为宗旨，致力做好公益慈善事业。从创业之初至今，恒力集团各类捐款累计已超10亿元。

“百年大计，教育为本”。当代社会，教育对于国家、社会发展的重要性不言而喻。在践行企业社会责任方面，教育助学也是恒力集团一直关心和付诸行动的领域。恒力集团坚持以捐资助学的形式，建成多所恒力光彩希望小学，并在南京师范大学、苏州大学等各大院校成立“恒力教育基金”，每年用于教育上的捐款达500万元。2018年10月，公司董事长陈建华向清华大学经管学院捐资建设新楼，支持学校建设。

此外，恒力集团还以多种形式积极投身社会公益事业。例如，扶贫上，每年向各级慈善基金会捐款，用以支持慈善事业的发展，扶助弱势群体；救灾上，在5·12汶川大地震、台湾水灾、西南旱灾和青海玉树地震等危难关头，第一时间扶危济困；其他公益项目上，大力支持地方基础设施建设，协助政府改善社区交通、卫生等水平，为新农村建设和构建和谐社会献出自己的力量，把投身社会公益事业变成集团发展中的“光彩”传统。

不仅长期坚持公益，在面对突发疫情时，恒力集团也用行动助力疫情防控。疫情暴发初期，恒力集团在做好自身防控、稳定生产的同时，还第一时间捐赠1.2亿元人民币和2.1万套防护服用于抗击疫情，为打赢抗击疫情阻击战，做出了自己应有的贡献。

坚持“以人为本”的人才发展思路，恒力集团注重人才培养，拥有完善的人才培育体系，实现员工和企业的共同发展。做好安全生产管理工作是实现企业可持续发展的重要环节。恒力集团多次被评为省、市级“平安企业”，通过紧密结合企业战略转型需要，建立起涵盖企业生产经营全方位、全过程的安全管理科学体系，科学、有效的进行安全生产管理。

图片来源：恒力集团官网

恒力集团大力推行安全生产文化建设，通过培育安全文化，健全安全生产长效机制，构建和谐恒力。目前，“6S”标准化管理已成为日常管理的环节，“安全生产月”活动和“百日安全生产竞赛”活动作为品牌活动持续开展。

从一滴油到一匹布，成立近30年来，恒力集团不断通过公益项目、企业文化建设、绿色环保行动等，展现一家企业的胸怀与担当。

眼下，随着共同富裕上升为国家战略，始终心怀“国之大者”的民营企业，也将在实现共同富裕的过程中，起到重要的作用。

共同富裕新征程，为何呼唤企业的社会责任感？

回顾过去，在推动中国实现共同富裕的实践中，国企、外企和民企三驾马车都做出了各自的重大贡献。

而伴随着市场经济时代的到来，民企数量实现蓬勃增长，其在中国经济社会发展中所占比重，也越来越高。这意味着，在走向共同富裕的过程中，民企将承担重任。

2021年3月发布的“十四五”规划中，明确提出“持续提高低收入群体收入，扩大中等收入群体，更加积极有为地促进共同富裕。”8月，中共中央财经委员会第十次会议对共同富裕提出了一系列明确要求：“把促进全体人民共同富裕作为人民谋幸福的着力点。” 9月，发改委又明确表示，“将进一步深化对共同富裕问题的研究，制定促进共同富裕行动纲要，多渠道增加城乡居民收入，切实逐步提高居民收入和实际消费水平。”

国家多次强调“共同富裕”，足以见得其在新发展阶段的重要性。

新格局呼唤新支点。

改革开放以来，民营企业为中国经济的快速发展做出了重大的贡献，在实现共同富裕的新征程中，民营企业同样不应该缺席。

民营企业是刺激就业的主力军。就业是民生第一要素，也是共同富裕第一要素。没有就业，就没有收入，更没有共同富裕。以恒力集团为例，在立足苏州的同时，还不断扩充自身产业版图，而其在向外延伸的过程中，不仅能为当地带来切实可见的经济收益与产业带动效应，还将给所在区域带来大量的就业机会，实现劳动力的新增。

同时，恒力集团所秉承的人才培养理念，对于提升人才技术水平与收入水平也大有裨益。

据了解，恒力集团在德国法兰克福、日本大阪等地建立国际研发中心，拥有多组技术力量雄厚的国际研发团队，并积极为员工搭建成长与发展的平台。“不仅把人才引进来，还将人才送出去”，许多专业技术人员获得出国深造的机会。且在人才的选拔上，企业搭建人才流动的内部平台，营造内部人才市场，为员工畅通职业发展渠道。

为人才提供有充分提升空间的发展环境，正是实现分配公正，兼顾效率与公平的一种体现。而让每个员工都能共享企业改革发展成果，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感，也是企业推动共同富裕的义务。

此外，承担社会责任，是现代企业的文明标志和内在要求，也是实现共同富裕的应有之义。

企业财富来自社会，理应回报社会，扛起共同富裕的担当。民营企业家应秉持一颗公益之心、慈善之心，基于自身能力履行社会责任。特别是有实力、有规模的民营企业，要发挥大企业的优势，积极参与社会公益事业、助力乡村振兴，推动全社会共享发展成果。

如前文所说，在党建引领下，恒力集团已围绕扶贫、教育、环保、防疫等领域，取得了诸多值得称赞的成绩，已经以自身良好形象赢得社会尊重，以模范表率引领公序良俗，为共同富裕在精神层面发挥正向带动作用。

见贤思齐，在新发展阶段中，恒力集团仍将继续胸怀“国之大者”，继续坚定不移地履行并深化企业的社会责任，在实现共同富裕的伟大征程中，继续展现民营企业的担当。