以“第一赛”响应“第一会”，首届中国苏州人力资源数字化创业大赛举行

原标题：以“第一赛”响应“第一会”，首届中国苏州人力资源数字化创业大赛圆满举行

1月5日，苏州市委市政府以“新年第一会”高规格召开数字经济时代产业创新集群发展大会，掀起全市数字产业化和产业数字化发展热潮。苏州市人社部门精心策划、应时而动，同日举办首届中国苏州人力资源数字化创业大赛总决赛，以“新年第一赛”率先响应落实党委政府重大决策部署，全力推进人力资源服务产业数字化创新发展。市人社局朱正局长、谭国明副局长出席活动并颁奖。

大赛自2021年初启动筹划，8月18日正式面向全国发布并征集优秀项目，受到全行业广泛关注和热烈响应，共有来自全国175个项目报名参赛。

经过层层筛选，21个项目从初赛中脱颖而出，入围总决赛。经过激烈角逐，易路People+ Pro项目杀出重围，勇摘冠军桂冠，“极客+”一站式企业员工及家庭量身定制化保障方案、盖雅劳动力管理云平台的研发与建设荣获二等奖，职多多、全景求是—全景闪查·自动化背调系统、禾蛙—人力资源产业互联平台荣获三等奖，Better OKR战略绩效SaaS—专伟绩腾、麦穗人工智能、君润人力小创云灵活用工平台等15个项目获得优胜奖。我市高新区“盖雅工场”和吴江区“公共市场数字化招聘”项目均入围决赛并获奖。

本次大赛由苏州市人力资源和社会保障局主办，苏州高新区狮山商务创新区、中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会协办，HRflag（众旗）、创业邦、英格玛承办，邀请国内人力资源行业首家主板上市机构科锐国际、国际顶级投融资机构摩根士丹利、国内顶级创业创投服务机构创业邦、国内顶级人力资源管理智库HRflag、国内顶级人力资源科技服务平台HRTech China、国内顶级猎头服务机构猎聘、苏州本土两家国内知名人力资源服务机构英格玛、成功的专家大咖担任评委，体现专业权威，确保公正透明。

苏州“新年第一赛”现场亮点频现，比拼精彩纷呈，当日线下观摩和线上直播观看近4万人之众，首次举办即成为全国人力资源行业关注度极高的赛事活动，主要呈现出以下特点。

一是数字化水平高。参赛项目充分运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、SaaS软件等新技术手段，将人力资源管理职能、服务业态与数字化技术进行有机嫁接、深度融合，整个赛场集中展现了当下国内人力资源数字化产品的顶级形态。

二是业态覆盖面宽。决赛项目紧贴市场需求，通过数字化技术手段赋能招聘、培训、外包、猎头、人才测评、薪酬福利、员工绩效、劳动力管理、企业文化建设、组织能力提升、战略管理咨询等业态，服务链长，适配度高，构建起人力资源数字化全产业链生态。

三是服务范围对象广。参赛项目可应用于制造业、服务业传统与新兴行业各细分领域，可为政府部门、高校、科研院所等各类企事业单位以及中高端人才、技术管理人员、一线员工等各类对象提供服务，形成广泛覆盖各大行业和各类对象的全生命周期服务链。

四是项目路演展示优。决赛项目团队赛前精心准备，现场精彩陈述，从产品背景、关键技术、主要优势、商业模式、运作现状、市场前景等多维度阐述各数字化产品的核心竞争力，将研发独创性与用户紧密度、市场适应性和服务契合度得以淋漓尽致地展现。

五是答辩互动频率高。决赛设置路演陈述8分钟和答辩互动7分钟两个环节，评委们认真聆听路演陈述，针对产品核心关键点位频频发问，鞭辟入里，直指核心，参赛选手全情投入，沉着应对，在互动中形成思想碰撞与共鸣。专家评委的高水平与答辩选手的高素养得到充分彰显。

苏州人力资源服务业发展一直走在 全省全国前列 ，截至2021年底，全市人力资源服务机构超过 3800家 ，从业人员超过 3.5万人 ，当年产业规模已达 1128亿元 。此次大赛的成功举办，是苏州勇于探路、敢于革新，矢志推进人力资源服务产业数字化发展的全新突破和能级跃迁。

下一步，人社部门将以推进产业数字化创新为重要目标，贯彻落实国家和省新时代人力资源服务业高质量发展意见，在全行业培育人力资源服务创新机构和人才，强化新产品、新技术、新解决方案研发利用，鼓励机构通过数字化发展做大做强，引导产业向专业化和价值链高端延伸。积极运用人力资源数字化、智能化技术服务和产品，助力现代制造业和战略性新兴产业等重点领域产业创新集群建设。更高标准、更深内涵推进人力资源服务产业园建设，在加速产业集聚、优化服务效能基础上，强化入驻机构创新发展政策支持，引导机构加大数字化技术运用和产品研发力度，全力打造人力资源服务产业创新集群。积极推进国家人力资源服务出口基地建设，鼓励“引进来”“走出去”，引进人力资源服务知名机构、先进技术和创新产品，支持我市机构拓展海外市场，参与国际竞争合作。持续举办人力资源数字化创业大赛、创新大会等全国性赛事活动，加速产业创新步伐，始终引领发展潮流，共同构建人力资源数字化创新发展的良好生态。

来源；苏州人社