南工大蝉联江苏省综合考核第一等次

日前，江苏省委办公厅、省政府办公厅通报了江苏省2021年度综合考核结果。 南京工业大学荣获“2021年度综合考核省属高校第一等次”。

特色亮点纷呈

■聚焦基层党建与业务工作深度融合，构建起“二级党组织、党支部、党员”三级示范创建体系，激发党建工作对事业发展的倍增效应，实现基层党建与事业发展“双促双融”，推进学校各项事业发展全面丰收。获评“全国先进基层党组织”1个、全国“标杆院系”及创建单位2个、全国“样板支部”及创建单位2个、第二批“全国百个研究生样板党支部”培育创建单位1个，首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个。

■高度重视党外知识分子工作，引导服务党外知识分子扎根中国大地，积极参政议政、建言献策。一年来，涌现各类高质量提案建议30余项，5项提案获全国政协正式立案，12篇社情民意被党派中央采纳，2项研究成果被全国政协采用，4项建议得到省领导批示，或被列为督办提案、或被列为年度优秀提案。

■锚定目标，多措并举推进学科建设，学校获“江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校”；新增3个一级学科博士点，2个学科进入ESI全球排名前1‰；获国家级课程思政示范课程、教学名师和团队2个。

■积极响应政府关切，加快急需紧缺人才培养，助力江苏应急管理现代化。建成省级重点应急管理学院，实现应急类7个专业全覆盖，举办全省应急管理干部培训主体班等6期，培训人员2000余人；成功创建应急管理部“工业互联网+危化品安全生产”重点实验室，在省应急厅指导下创建化工本质安全研究院，创办全省首个应急管理英文期刊，研发化工“堆簇”等本质安全新技术；在省安委会指导下建设“工业应急管理智库”，按省化治办要求制定化工中试管理办法，制定江苏高校实验室危化品管理指南，编制行业高端发展规划。

■面向市场应用主体，促进专精特新成果转化。推进化工转型发展专项行动2.0版，打出“把脉问诊+开方给药”组合拳，围绕安全生产全年转化成果500余项，解决技术难题1000多个。

■实施人才强校战略，坚持靶向引才，集聚高层次领军人才。实施“一院一策”引才，开展8场“探智”青年学者论坛，引进高层次人才37人，新进190人中近50%具有海外背景；实施人才举荐制，聘请12名国内外“人才大使”，构建校院系三级“人才专员”体系。柔性电子创新引智基地获批省高校海外人才引育基地。

■启动高层次人才筑峰工程、青年才俊拓原工程，设立“人才特区”。新入选中国工程院院士应汉杰教授本硕博均为本校培养。邢卫红教授获全国杰出专业技术人才。特聘教授德里奥利获“中国政府友谊奖”，乔旭教授获“首届省科技创新发展奖先进个人”，金万勤教授获“洪堡研究奖”，王建浦教授获省青年科技杰出贡献奖。

■建立“揭榜挂帅”机制，围绕我省产业链“卡脖子”问题，设置11个项目榜单。坚持平台、团队、实践育才，率先设置社会服务型等职称类型，力破“五唯”，被最新发布的全省高校专业技术职称文件采用；组建“大师+团队”“基础+应用”“教学+科研”等50多个一体化人才团队，产出90多项推动创新、服务转型的标志性成果。学校作为唯一高校代表在省委人才工作会议上作典型发言。