持续平稳向好！南京市雨花台区积极落实安委办实体化运作改革

2019年9月，为强力推进国务院对江苏省开展的安全生产专项整治“一年小灶”，江苏省委省政府决定在省、各设区市和区县进行安委办实体化运作改革。近日，南京市雨花台区安委办公布了，实体化运作纪实。南京市雨花台区表示，近3年来，该区安全生产工作组织协调进一步加强，各方安全生产责任进一步压紧压实，事故起数和死亡人数持续下降，安全生产形势持续平稳向好。

高位推动，校准实体运行的“指南针”

为适应新形势、新标准、新发展要求，在省市推行安委办实体化运作以后，区委区政府第一时间坚决贯彻落实到位，区委编办加快行动，积极协调，及时核准区安委办增设1名副处级专职副主任和3个行政编制，将原来的“综合管理科”更名为“综合协调科”，全力保障实体化建设，彻底解决以往区安委办“空心化”的问题。同时，强化协调议事作用，量身定做权力职责清单，为区安委办统筹协调全区安全生产工作布好局、铺好路。

选优配强，树立队伍建设的“风向标”

为政之要,惟在得人。为搭建系统专业的组织管理架构和精干完整的综合管理队伍，雨花台区委大胆起用一名具有消防专业背景的转业干部担任区安委办专职副主任，并抽调精兵强将充实到区安委办。专项整治三年行动开展后，又通过公开招聘方式择优录用了6名年富力强的工作人员，组建整治专班，落实完成专项整治日常工作，从而解决了安全生产面广量大与人少事多的矛盾。着眼队伍能力素质提升，区财政从办公用房、工作经费、设施设备、岗位补贴、教育培训等方面加大投入，采取以岗代练、培训研讨、交流学习等形式，稳步提升业务能力，不断增长干事本领。

完善机制，铸牢安全生产的“压舱石”

针对实体化初期运行机制不健全，综合协调监督缺少有效性、协同性、系统性的制度依据等，区安委办主动出击，认真学习研究上级精神，多方调研走访，征求各方意见建议，进一步健全规范工作规则，逐步形成督导调度、考核通报、明查暗访等11项具体工作职责和7个方面工作制度，在日常工作运转方面，紧紧围绕“办文、办会、办事”，明确各环节办理流程，完善人员岗位制度，采取定人、定岗、定责，全面提升制度化、规范化水平。实体化运作以来，区安委办共组织调度40次、发放各类情况通报126份、警示提示函11份、督办单9份、约谈10人次，牵头推进完成全区802项专项整治重点任务，主导地位和支撑作用得到充分体现和发挥。

强化统筹，种好主责主业的“责任田”

区安委办紧扣专项整治三年行动中心任务，围绕“综合协调、督导巡查、考核调度”职能，主动担当作为，全面履职尽责。印发区委区政府领导和有关单位安全生产工作责任清单；区分综合监管、专项监管、行业管理、服务保障等职能，健全“一部门一板块一清单”考核体系，实现区55个部门、8个街道（园区）及12个安全生产专业委员会安全生产职责法定化、清单化；细化完善新兴行业领域安全监督管理职责，及时厘清板块之间属地管理责任边界，消除监管盲区漏洞；发挥整治办、创建办、巡查办统筹协调作用，牵头开展大市场、“厂中厂”、宁企赋能、回收行业等安全隐患专项治理，持续推动区督导巡查工作，完成22个重点部门和8个板块的安全生产全覆盖督导工作，交办并整改问题隐患1401条，持续提升本质安全水平，为雨花台区高质量发展提供良好安全环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。