营造引才优环境！南京玄武区如何做？

致治之道，首重人才。人才是一座城市的潜力和发力点，吸纳、聚拢人才是推动发展的灵魂，对于城区来说，亦如此。

伴随着玄武区人才集聚活力的持续释放，玄武区乘势着力完善“留引育用”的体制机制，助力高校毕业生就业，吸引众多海内外人才前来落户，为建设最具竞争力创新高地提供持续的人才支撑。

政企同向发力 帮扶就业创业

今年，全国高校毕业生总量和增量较往年均创新高，我国2022届高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万。同时叠加经济发展压力增大和疫情影响，就业难再度成为了每名毕业生需要面对的问题。

面对高校毕业生总量创新高、疫情冲击和外部环境等不利影响，南京市各级人社部门围绕“最难毕业季，人社再发力”，面向高校毕业生实施“宁聚”十项行动，推动高校毕业生在宁实现更高质量就业。

高等教育的核心使命是人才培养，就业是人才培养的成效显现。就业作为最大的民生，牵动千家万户。玄武区将高校毕业生就业作为一项重要政治任务，全力打通辖区重点企业、平台与大学毕业生的对接渠道，稳定就业大局。

今年以来，玄武区已举办线上线下招聘会47场，提供就业岗位14255个，为41065名人才提供就业服务，累计服务企业千余家，其中专门面向大学毕业生专场招聘会18场，提供岗位3780个。进入5月，玄武区深入推进“宏志助航，乐业玄武”重点企业进校园招聘系列活动，把优质就业岗位送到应届毕业生身边。

在扩大各类企业就业规模上，玄武区给予企业更多支持。通过邀请在地大学师生参加“名企感知体验”活动，先后走访参观先声药业、汇通达网络、速度时空信息技术、苏宁青创园等玄武区龙头企业和重点载体，让大学生们直接了解企业各类产业的发展前景和人才需求，了解玄武企业，进而留在玄武。

基于对就业现状的充分认识从而积极应对，玄武积极帮扶就业创业，政企同向发力，进一步优化才企对接‘双向奔赴’服务平台。

通过网上征集、线下填报、邮件接收等方式，向辖区企事业单位征集岗位信息，摸清用工需求，为企业定向招聘和靶向引才做足铺垫。

同时，对接辖区内高校院所，做实做细企业用工需求、校地人才供给“两张清单”，给未就业大学生创造更优质的就业机会，也为全区企业匹配更多青年“生力军”。

“一站式”服务，推进高层次创新创业人才工作

“深入实施创新驱动发展战略，加快建设引领性国家创新型城市”这是2022年南京市两会政府工作报告定下的目标，面对疫情影响和经济下行等压力，玄武区进一步争取上级部门支持，提升企业服务能力，并加快将科教资源优势转化为创新发展优势，擦亮“全域创新、全链培育”的城区品牌。

值得注意的是，今年是紫金山英才计划推出的第二年。今年以来，玄武区积极推进高层次创新创业人才工作，优化“紫金山·凤栖玄武”英才计划体系，面向海外高端青年人才留足入选名额，通过真金白银的支持，吸引他们在玄武创新创业。

同时，玄武出台的引进国际化高层次人才的专项奖励办法中，强调对企业引进青年国际人才将予以额外奖励。

此外，玄武区正在升级政策，有入职意向的优秀博士自动入选区级人才计划，各项“福利”入职即兑现。针对已经入职的优秀青年领军人才，玄武还安排了专属的“人才经纪人”开展全方位服务。

在徐庄高新区试点建设的“玄武人才港”即将建成。园区科技人才部负责人介绍，项目建成后，将实现商事登记、成果转化、金融法务、惠企政策、载体办公、人才安居等人才服务“一站式”办理，为青年创新创业人才提供最便捷的服务。

打造引才优环境

人才和产业是“双向奔赴”的。在各地纷纷加码人才引进政策的大背景下，玄武区如何在这条赛道上争先进位？

今年，玄武将“探索多元创新主体合作共建机制，推动多层次科创平台建设”作为“一区一特色”改革任务，通过高能级平台为青年人才提供“用武之地”，引导他们向“创新高峰”进军。随着江苏集萃医工交叉研究所、生物育种钟山实验室等重点项目相继落地、注册，一批优秀才俊迅速集结。

产业是提振地方经济、吸纳人才就业最直接的载体。玄武区将积极提升产业链人才承载能力，积极培育产业链“链主”企业、高新技术企业和省级以上专精特新“小巨人”企业，让人才在这片创新沃土上大展身手。

东南大学四牌楼校区、南京农业大学、南京理工大学、南京林业大学、南京邮电大学锁金村校区……玄武区高校聚集，科教资源丰富，使其在创新上拥有着先发优势。

“创新的根本在人才”，玄武区采取一系列措施吸引人才、留住人才。通过“凤栖玄梧 人才优服”体系，引育科技顶尖专家、创新型企业家等人才；深入推进“紫金山英才计划”“百校对接工程”，高水平打造了一批具有国际化特色的人才孵化载体。

“十三五”以来，玄武区累计引育省级以上人才计划中青年领军人才184人，位列南京市城区首位，今年已引进担任过知名机构中高级职务的高端国际人才达67人，创历史新高。

依托科教资源丰沛的优势，玄武区持续开展“互派驻、双挂职”工作，组建“玄武科技专家团”，助力打造“校区、园区、街区、社区”四区融合双创综合体，释放以才引才、以才荐才的“链式效应”。

目前来看，玄武区已联合东南大学、南医大组建的南京医工交叉创新研究院，打造产学研医服资一体化平台。今年，玄武区也将联合南京农业大学和省农科院，对标国家实验室打造生物育种钟山实验室。凭借丰沛的科教资源，玄武区不断深化“校地融合”“院地融合”“政企融合”，推动创新成果转化。