苏州市住建局人才公寓建设留“住”人才

为切实增强稳经济大盘的责任感紧迫感，苏州市住建部门出台纾困解难18条措施和近期重点工作8条指导意见，在加快重点项目建设、减轻企业负担、优化营商环境、服务民生保障等方面打出了一整套“组合拳”，全力以赴加快工作节奏，为统筹疫情防控和经济发展贡献住建担当。

人到苏州才有为 人才公寓建设留“住”人才

紧紧围绕打造“创业者乐园，创新者天堂”，以服务经济发展、满足人才多元化住房需求为根本目标，完善制度创新，拓宽筹集渠道，规范管理服务，全力推进人才乐居保障体系建设。截至目前，苏州市共有人才公寓房源7.4万套，2022年，计划筹建2.48万套（间），三年内提供不少于10万套人才公寓（租赁补贴）。

合理确定建设规模和布局

编制人才公寓专项规划，规划建设“青年人才满意之家”“技术人才幸福之家”公寓社区，形成社区配套一小时配送商圈；搭建人才交流中心，精准匹配政府所需人才，为社区生活人才的工作、创业需求提供支持。

科学调整现有人才公寓结构

新建、购买、租赁、改造的单身公寓占人才公寓比例不低于50%；着力于发展单人间面积30平方米左右、单套面积不超过60平方米的小户型保障性租赁住房，在公共租赁住房存量房源中寻找契合青年人才“一张床、一间房、一小套”等多种需求的租赁房源。

持续提升服务管理水平

将人才公寓审核、分配和管理住房保障一体化信息平台，实现“一门受理，集中办理”，促进户籍居民、新就业大学生、外来务工人员、人才住房保障工作的高效协同。引入龙湖、万科等专业化、规模化的住房租赁企业，采取政府购买管理服务的方式，引入专业机构实施标准化运营管理，提高人才公寓服务的专业化、规范化水平。

原标题：开足马力促发展③|人到苏州才有为 市住建局人才公寓建设留“住”人才

来源：苏州住建