南京建邺高新区:产业“突围”背后的红色密码
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南京建邺高新区:产业“突围”背后的红色密码

近年来,南京建邺高新区坚持以一流党建引领一流园区,创新打造“红小莫”党建品牌,做强惠企服务,赋能产业发展,各项工作取得新提升。

在“红小莫”党建品牌引领下,建邺高新区先后被授予“国家火炬计划移动互联特色产业基地”“国家版权示范基地”“国家检验检测高技术服务业集聚区”“国家广告产业园区”等国家级示范园区称号,2021年1月获批筹建省级高新区,2021年6月入选全省开发区规范化管理和体制机制创新先行先试试点名单。

“链”动红盟 产业高地强势崛起

作为创新发展的主阵地和主战场,建邺高新区围绕“数字经济+现代金融”主导产业定位,依托阿里、小米等一批互联网头部企业,加快上下游生态集聚,建设3平方公里数字经济中央活力区,打造江苏省数字经济总部高地。园区2022年上半年软件规模居全市第二,核心产业质效大幅提升;国家级专精特新原力数字科技、独角兽企业大众书网、培育独角兽企业零浩网络等一批创新能力强、成长性高的企业纷纷涌现,带动数字经济蓬勃发展。

如何实现数字产业突出重围,提振企业发展信心?建邺高新区党工委围绕“稳企业、强服务、促发展”的主线,不断探索“党建链”赋能产业链,以党建助推赛道招商,推动产业链补链强链延链,把党的政治优势转化为产业发展优势。

今年7月1日,“金领先锋 聚力同行”评选活动在建邺高新区拉开帷幕,此次活动聚焦金融产业链人才,通过选树“金融封面人物”,优化“关系在总部、活动在联盟”运行模式,再添金融城党建联盟新抓手,提升金融领域党建活力,增强党建对金融服务实体经济的引领力,在金融领域“蓝海”驭稳“红帆”。

截至目前,建邺高新区已把“党建链”建到新能源、数字金融、商贸服务等细化产业赛道上,与中通服设计院、咪咕互娱等7家龙头企业签订联学共建协议,以“莫莫下午茶”行业论坛、“红小莫”线上课堂等丰富“链式”组织生活,通过加强联盟内企业沟通交流,促进人才和经验等优势资源有机整合,促进党建与业务相互融合、同频共振,以党建合力凝聚发展动力,把党建联盟打造成党建研究基地、产业科创高地,点燃产业发展“红色引擎”。

云网赋能 党建服务更具温度

图为一“小莫”(企业服务专员)为企服务。建邺高新区供图

“我们园区有103栋楼宇,每栋楼宇都配备了专属的网格员,也就是我们的‘小莫’企服专员,为了实现企业服务与党群服务的深度融合,我们的专职党务工作者化身‘红小莫’,包干每个片区,深入每栋楼宇,充当‘红色楼长’,确保党群服务不留死角。”建邺高新区党工委副书记颜筱娟介绍说。

截止目前,高新区党工委共下辖企业党组织238家,覆盖党员人数超6000人,在建邺区占比20%以上。如何高水平实现“两个覆盖”,激发党建工作创新创造活力?以“数字化+网格化”“精细化+智慧化”实现“党建+服务”添“智”增“效”,是园区党建工作破题的关键。

近年来,建邺高新区通过社会化招聘,高标准选拔培养了一支“数字化”“红小莫”纵队,推动党建工作触角不断向下延展。“不用去跑腿,甚至连电话都不用打,只需动动手指,所有信息都一目了然,这也太方便了!”一名新入职的“红小莫”看到建邺高新区线上“红色数据库”不由发出感叹。为进一步提升党建工作效率,建邺高新区整合建邺智慧党建平台和钉钉工作平台资源,搭建线上“红色数据库”,制定数据库月度更新制度,动态呈现最新最全企业党组织底数信息,为园区党建工作提供有力数据支撑。

“我们有任何事都习惯找‘红小莫’,只需要一通电话一个信息,问题总能解决,‘红小莫’不仅仅是我们的党建指导员,更是我们企业党组织的‘娘家人’!”中化粮谷党组织负责人刘合波说道。中化粮谷是2020年迁入园区的一家重点企业,企业在办理党组织整建制转入时遇到了审核流程长、转接人数多等难题,接到企业诉求后,“红小莫”阮冲、耿响和张靓临时组成专组,迅速响应,专题研究,积极协调办理,极大缩短了审批周期,高效完成转入工作,也因此收到企业发来的感谢信。

“今年上半年,我们因地铁安检项目,亟需大批安保人才,当时我们求助到‘红小莫’许春玲,成功帮我们协调对接了院校资源和人力资源公司,极大程度解决了我们的招聘需求。”飞鹰保安党支部书记程曙说。像这样的暖心事,在建邺高新区随时都在发生……“企业无小事”,用心为企业解难题,用情和企业交朋友,用力为企业谋福利,是每个“红小莫”的心声和缩影。

为进一步畅通企业党组织诉求渠道、优化诉求办理机制,今年建邺高新区实现“党组织诉求”云上管理,通过开展“百日百企百人”走访行动,“红小莫”们广泛问需问计园区企业,实时上传“党建日记”与“小莫日记”,并将收集到的企业诉求同步上传“红色数据库”,进行清单化、闭环式跟踪办理,线上协同各部门形成合力,精准服务个性诉求,坚持做到有问必回、有事必办,今年以来,共计形成小莫日记近600篇,解决企业党组织诉求超700件。

随着园区发展进入新阶段,新技术不断出现、新业态不断涌现,建邺高新区持续创新探索“云网”赋能,升级党建工作系统内生动力,全面推进党群服务体系建设,创新党务工作方法,着力打通基层党组织“神经末梢”,打造基层党建“特色牌”。

激发“栋”力 楼宇党建“破圈”融合

中午时分,位于综合体A3一楼大厅的“红色研习社”人慢慢多了起来,“这里的书都是免费借阅的,种类很多,既有党的理论知识,也有经典文学读物。”管文婷是楼里的一名党员,每天吃完午饭,都会坐在这里阅读半小时。

“我们在这里设立公益书吧的初衷,是为了更好地促进党员群众交流互动,在园区党工委的指导和支持下,后来有了楼宇联合支部党员和流动党员的加入,极大充实了我们的红色力量,这里也成了楼宇党员之家和企业共建阵地。”大众书网党支部负责人王静介绍。大众书网是一家独角兽企业,也是“红色研习社”的发起单位,一直以“党建+网络文学”打造“红色键盘”党建品牌、坚定企业发展方向,在助推党建赋能楼宇经济、深化楼宇治理中发挥了积极作用。

书记党课、理论宣讲、红色读书会、志愿活动……红色楼宇里月月有主题、周周有活动。“作为一名党员,一直很想参加组织生活,但是我们企业没有成立党支部,心里总是缺乏归属感,现在好了,公司楼下就有组织阵地,楼内企业的党组织活动也对我们开放,让我们时时刻刻感到组织就在身边。”一名联合支部的党员说。

综合体A3是建邺高新区楼宇党建的“样板间”,楼内有1家南京市青年学习社——连尚文学青年学习社,1家南京市书记工作室——“红色源动力”书记工作室,红色资源丰富。建邺高新区党工委根据楼宇互联网企业集群特色,在综合体A3成立了联合党支部,建立起由园区党工委牵头,原力数字科技、大众书网等重点党组织共治,联合支部党员共同参与的三级管理体系,实现资源共用、活动共建、问题共商、成果共享的新格局。

党员在哪里,党组织就在哪里,阵地就建到哪里。近年来,建邺高新区积极探索楼宇党建新模式,实现流动党员“回家”有路径、学习“不掉队”、服务“不缺位”。据悉,今年建邺高新区拟结合楼宇党建打造一批“宁小蜂驿站”,创新“楼宇党建+宁小蜂驿站”工作模式,持续发挥数字经济集聚区和楼宇党组织的战斗堡垒作用,积极助力新业态新就业党建工作。

来源:建邺高新区