深度温度并举!这是一份有关民生的云龙答卷
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深度温度并举!这是一份有关民生的云龙答卷

就业是最大的民生,寄托着人民群众的美好愿景,牵动着经济社会发展。今年以来,徐州云龙区围绕“1356”发展战略,把稳就业工作摆在突出位置,实施“就业启航行动”,融“心”融“情”提升就业服务,精准落实各项惠企利民政策,以实干赢成效,奏响更加充分、更高质量就业“最强音”,助推全区经济社会高质量发展。

分类帮扶、精准施策

促进重点群体“稳就业”

高校毕业生、被征地农民、就业困难人员等重点群体是劳动力市场主体,稳住了重点群体,就稳住了就业基本盘。云龙区人社局在全区85个社区建立“就业启航站”,健全基层公共就业服务网络,做优“15分钟人社服务圈”,全力打造“家门口”的人社服务。

依托“就业启航站”广泛征集辖区企业用工信息,运用“智慧就业云平台”大数据智能匹配,面向高校毕业生精准推送岗位信息。创新搭建线上“直播带岗”“视频招聘”等全新平台,高校毕业生点击鼠标、拿起手机,登录直播间、走进视频面试间,即可“码”上就业。接连启动“星光”招聘、“人才夜市”等受青年群体欢迎的线下系列招聘活动,精选适合高校毕业生的企业和岗位,帮助“就近就业”“快速就业”。

今年以来,云龙区开展特色专场招聘会35场,先后有1100余家企业参与,提供岗位5900余个,招引高校毕业生3420人。组织徐州万物互联信息科技有限公司等16家见习基地开发就业见习岗位946个,吸纳225名高校毕业生参加就业见习。

通过人社专职工作人员走访调查,了解到茶庵社区被征地农民、失业妇女较多,结合该社区群众个性需求,开展育婴师、电焊工等“订单式”技能提升培训。

“太好了,我参加完培训,通过结业考试拿到了育婴师证,免费学会了一门就业技能。在工作人员帮助下,我在月子中心找到了工作,对以后的生活更有信心了!”育婴师培训班学员王阿姨开心地说。这是区人社局在被征地农民“家门口”举办技能培训班的一个缩影。

截至目前,在涉农社区共开展技能提升培训8期,培训学员240名,培训后就业率90%以上。

“就业启航站”实行“1+N”工作模式,即1名人社专职工作人员和多名全科社工协同作战,联合残联、退役军人事务局等多部门联动配合,全面摸排辖区就业困难人员,为其制定“一对一”帮扶方案。持续举办“就业援助月”活动集中帮扶,开展送政策、送技能、送岗位、送温暖等服务,对就业困难人员就业创业、提升能力给予税费减免和资金补贴等有力支持。

今年累计帮助就业困难人员申请社保补贴5068人次、2064万元,帮扶就业困难人员实现就业1400余人。开发临时性、短期公益性岗位安置就业困难人员300人,发放公益性岗位补贴、社保补贴166万元。

专员服务、落实政策

打好援企稳岗“组合拳”

中小微企业是吸纳就业的主力军,支持市场主体发展是稳就业的关键。区人社局建立人社服务专员机制,成立助企专班、设立服务专员,积极落实“政策找企”“政策找人”,力促惠企政策应知尽知、应享尽享,助力企业复工复产,稳定就业岗位。

持续开展“我为群众讲政策”活动,分类别形成政策清单,“点对点”精准深入辖区重点企业,打通政策落实“最后一公里”,将服务推向“最后一厘米”。联合中国移动通信集团徐州分公司,运用数字化经济,结合海量数据资源,通过技术手段,准确获取云龙区企业大数据,进行短信精准服务。

通过线上、线下全覆盖的宣传模式,扩大政策知晓度,帮助企业用足用好各项援企稳岗政策。截至目前,累计发放宣传彩页近万份,开展电话跟踪服务3660余次,政务短信精准推送4900余条。

今年以来,云龙区人社局充分运用大数据进行比对,建立“苏岗贷”企业名录库,“一对一”精准提供“苏岗贷”融资业务政策咨询、申请登记等服务,为江苏德瑞赛尔电气有限公司等5家企业发放“苏岗贷”2690万元。

政策找企、及时落地,给企业带来了“及时雨”。除了“苏岗贷”“富民创业贷”,区人社局还积极落实稳岗返还、阶段性缓缴社保费、培训补贴、创业补贴等一揽子稳岗政策,为市场主体减负稳岗。今年以来,为17家企业办理缓缴社保费78.4万元;为1.25万人次发放技能提升补贴1588万元;为390余家企业发放富民创业担保贷款6500万元;为280余家企业发放创业补贴435万元。

搭建平台、提升服务

创业带动就业“添活力”

创业是就业之源,是稳定和扩大就业的重要支撑。云龙区创新启动“云龙区创业联盟”(简称“云创联盟”)创业服务项目,集聚各方创新创业力量,形成政府支持、部门协调、全社会参与的局面,增强创业引领力,强化创业带动作用,放大就业倍增效应。

“云创联盟”由辖区创业孵化基地、区相关职能部门、高校和金融机构等45家成员单位组成,建立政府、企业、社会三方协同联盟运行机制,集成政策、人才、资本、技术、服务等资源一体化深度融合,加快创新创业要素流动,实现项目、资本和市场的有效对接,为创业人才和初创企业提供立体全方位“保姆式”服务。

区委区政府出台《中共云龙区委云龙区人民政府关于印发<关于全面鼓励全力支持全民创业实施意见>的通知》,进一步优化全区创业环境,激发“八大类群体”创新活力,推动创新创业高质量发展。今年以来,支持成功自主创业近5000人,创业带动就业7300余人。

举办“创响彭城业兴云龙”云龙区2022年创业创新大赛,征集、挖掘50余个优质创业项目,选树20名“创业之星”,推荐项目荣获市创业创新大赛制造业项目组第一名、服务业项目组第三名。

依托“云创联盟”载体平台,开展数字科技创新赋能行动,大力挖掘、培育优质数字科技创业人才。聚焦大学生等初创青年群体,加大“全链式”创业服务力度,积极帮助青年提高创业本领,激发创新潜能,24个大学生优秀创业项目获省级推荐备案,其中,数字经济优秀项目13个。

“云创联盟”先后举办“青春企业行”沙龙、“创响江苏—创响彭城业兴云龙”基层行、返乡大学生观摩创业园区等系列创业交流活动,精准宣传创业补贴、人才招引、融资贷款等各项惠企政策,指导企业规范用工,吸引辖区120余家创业企业、300余名创业者参加,有效激发创业热情,营造全民创业的良好氛围,有力推动创新创业高质量发展。

优化环境、加强保障

促进就业质效“双提升”

构建和谐劳动关系,有助于优化就业环境、促进就业稳定、提高就业质量。近年来,快递、外卖、网约车等新就业形态已成为劳动者就业的重要方式,新就业形态劳动者就业权益保障成为关注的重点。区人社局牵头成立“云龙区劳动人事争议联合调处中心”,积极探索劳动争议多元化解新模式,大力推进“执法+服务”,规范企业用工行为,为劳动者就业保驾护航。

今年5月1日,成立由人社、政法、司法、工会、法院等部门联合进驻的“云龙区劳动人事争议联合调处中心”,实行集中办公,常驻工作人员20余人。设立“四室两庭一站”等功能站室,充分发挥四部门调解、监察、仲裁、诉讼、法律援助等职能优势,建立一站式多元调处机制,既依法调解处置欠薪案件,又为劳动者提供法律咨询、援助等维权服务,进一步优化工作流程,形成工作闭环,全面打造“1451”劳动人事争议联合调处新格局,有效化解农民工欠薪、新就业形态劳动争议等劳动纠纷,维护社会安定。

在联合调处中心的荣誉墙上,挂着许多企业和群众送来的锦旗。“感谢工作人员耐心细致的普法讲解,今后我一定继续加强劳动法律法规学习,依法经营。”“感谢调解员不辞辛苦,多方沟通协调,帮我讨回了血汗钱。”一面面锦旗、一声声感谢的话语,诉说着企业和群众对人社部门的点赞与肯定。

云龙区采取“执法+服务”的方法,坚持源头治理、预防为主,在日常执法过程中,变执法为服务,注重向企业宣讲相关法律法规,指导规范用工行为。同时,优化劳动者权益保障服务,开辟灵活就业人员、新就业形态从业人员维权“绿色通道”,为企业和劳动者提供便捷化、个性化的劳动保障、职业指导、社保经办等全方位政策咨询服务,促进更加稳定、更高质量的就业创业。硬核举措与贴心服务并举,为劳动者有更稳定的工作、更公平的就业环境、更可靠的权益维护营造了良好生态。

来源:云龙之声