村医筑起农村防疫第一道防线!南京市大人代表梁珺建议为村医提待遇、减负担
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村医筑起农村防疫第一道防线!南京市大人代表梁珺建议为村医提待遇、减负担

村医筑起农村防疫第一道防线!南京市大人代表梁珺建议为村医提待遇、减负担

“新冠病毒感染‘乙类乙管’后,农村地区由于医疗卫生条件差,成为疫情防控的薄弱环节,乡村医生则成为守好‘保健康、防重症’的第一道防线。”今年南京人代会期间,南京市人大代表梁珺带来了一份“关于进一步加强乡村医生队伍建设”的建议。在她看来,加强乡村医生队伍建设,要在提升薪资和福利待遇水平、完善职业规划和晋升机制、健全培训机制提升业务能力等方面下功夫。

“乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要组成部分,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。”梁珺代表说,乡村医生队伍的建立,有效地解决了农民常见疾病的诊治和一些基本的预防保健问题,特别是在疫情防控新形势下,乡村医生这个群体筑牢了农村基层防疫的“防控墙”,是村民健康的守护人。不过,在长期的调研中,梁珺代表发现,当前在一些农村地区,乡村医生队伍存在着优质人才缺乏、人才结构老化、服务水平低等问题。比如,年轻的人员留不住、年老者即将达到退休年龄,出现了青黄不接的现象。

如何从根本上解决这些问题?她建议,加强乡村医生队伍建设,需要在提升薪资和福利待遇水平、完善职业规划和晋升机制、健全培训机制提升业务能力等方面下功夫。

“乡村医生是医疗卫生人才队伍的一部分,应给予他们更完善的职业规划,让其工作更有奔头,岗位更有吸引力。”梁珺代表认为,要进一步拓宽乡村医生职业发展前景。镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇,对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好并且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医,在镇(街道)卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分,优先录用。

在调研中,梁珺代表还发现,乡村医生不但要开展日常医疗,还要开展公共卫生、家庭医生签约、慢性病管理等服务,大多数村医成为了“全科医生”。“虽身兼数职,但乡村医生待遇却没有明显提高,这不利于促进良好的医患关系。”因此她建议,财政加大投入,提高乡村医生的待遇,包括为他们制定合理的养老保障机制等,来充分调动乡村医生的积极性。

为了提升乡村医生的临床能力和业务水平,实现“终身学习”,梁珺代表建议应进一步完善乡村医生培训机制,让乡村医生能定期参加高水平的培训和进修,精进业务技能,从而更好满足基层医疗卫生需求。

此外,为了给乡村医生减轻工作量大的负担,还应多渠道充实乡村医生队伍。为了补充农村卫生室的人员,考虑“定点招生、定向培养、协议就业”的农村订单定向医学生免费培养政策,引进一批青年医学人才,壮大乡村医生队伍;也可以考虑招录各级医院的退休医务人员到村卫生室坐诊上班;考虑由卫生院直接派人到村卫生室坐诊上班,等等。

通记员宁人宣