苏州新春“第一会”：开局抢跑，“四敢”大动员！

年后第一个工作日（1月28日），苏州开了一个很“提气”的大会。

苏州市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会召开。在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年干出好势头、干出新业绩，努力在中国式现代化建设上作出引领示范，时不我待的苏州，率先吹响“四敢”集结号。

基于苏州在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位，苏州唯有更大力度推进"敢为、敢闯、敢干、敢首创"，把"敢"的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把"敢"的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把"敢"的成果体现到满足人民对美好生活的向往上，才能将梦想照进现实。

为此，江苏省委常委、苏州市委书记曹路宝指出，在春节后第一个工作日召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出苏州“四敢”的最强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱写新篇章；就是要提振苏州“四敢”的精气神，赓续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让永不褪色的苏州“三大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹响苏州“四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来，打开发展新天地，续写城市新荣光。

敢当探路者，挺进“无人区”

这次大会上印发了《中共苏州市委关于推进"敢为、敢闯、敢干、敢首创"在中国式现代化建设上作出引领示范的意见》，主要内容有四点，一、支持和鼓励"干部敢为"，着力锻造"看得出、站得出、豁得出"的干部队伍；二、支持和鼓励"地方敢闯"，加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力；三、支持和鼓励"企业敢干"，不断激发各类市场主体发展活力；四、支持和鼓励"群众敢首创"，发挥人民群众积极性主动性创造性。

不啻为激越振奋的全员战斗动员令。说到底，就是要从干部，到地方板块，从企业实体，到广大人民群众，都“应敢尽敢，当动则动”，放下包袱，勇敢担当，努力作为，"看得出、站得出、豁得出"，把想干事、肯干事内化为一种自觉，敢为天下先，敢闯无人区，敢做弄潮儿。

就是要“捋起袖子加油干”。

央视今年春节联欢晚会小品《坑》中，沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。中纪委官微文章指出，“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉。

显然，让干部“敢”起来，就是杜绝“躺平式干部”的利器。在干部使用上，“意见”提出，要大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以创造性落实开拓事业新境界。

苏州的干部队伍，本就是高效进取的，永不褪色的苏州“三大法宝”每一个都蕴含着“敢”的底色。当更多的干部“敢”起来，担当作为，奋勇争先，这个城市必然也将活力更盛，引力更大，动力更强。

拼出精气神，开局敢“抢跑”

苏州，是真“敢为”。等不到春节长假结束，苏州工业园区的“招商小分队”就开工了。1月16日至1月25日，苏州园区投资促进委员会组建招商小分队在春节假期里脚步不停，赴香港、日本、新加坡开展一系列招商洽谈活动，与一批科创研发、高端制造企业及金融、高校、产业园区等机构面对面洽谈合作，项目拓展取得积极成效。

不仅如此，赶在节后首个工作日前一天，苏州工业园区就召开重点项目建设领导小组会议，“敢为”了兔年第一会。会上，阳澄南岸创新城、吴淞湾未来城、金鸡湖右岸区域（文化水廊）、苏相合作区等重点项目的牵头领导分别汇报了项目总体进展情况。在会议上，苏州市委常委、苏州工业园区党工委书记沈觅连用了三个“不”字词组强调了工作的紧迫感、危机感、责任感：要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在项目建设进度上求突破。

同样选择在春节假期最后一天“抢跑”的，还有吴中区。1月27日，吴中区召开全区经济运行分析会全面总结回顾过去一年经济情况，动员全区上下拿出更大拼劲，跑出更快速度、干出更高效率。吴中区委书记丁立新在会议上强调，春节假期最后一天召开经济运行分析会，一方面是动员全区各级快速从假期氛围中转换出来，另一方面是树立抓发展的鲜明导向，让“推动经济高质量发展是吴中的第一要务”成为全区上下同心、上下同欲、上下同求的思想共识。就做好今年的经济工作，丁立新划出四个关键词：狠抓项目建设、狠抓招商引资、狠抓要素保障、狠抓企业服务。就全年经济工作，丁立新要求，要纲举目张、大抓快干，稳增长，增活力、提信心、防风险。

当好“店小二”，企业放手“干”

干部“敢为”了，政府“敢闯’了，企业自然就”敢干“了。

市委书记曹路宝强调，要提供更加优质的“苏式服务”，为广大企业当好店小二，让“客户放心、员工舒心、合作伙伴安心”成为苏州企业的金名片。要以海纳百川的胸怀，努力打造国际资本投资中国首选地。

为了激发各类市场主体的发展活力，支持和鼓励企业”放手去干“，”意见“提出，要帮企业排忧解难，坚定"敢干"的信心；让企业轻装上阵，营造"敢干"的环境；为企业赋能添力，释放"敢干"的动能；助企业突破自我，传承"敢干"的基因，持续打造市场化法治化国际化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多。

特别需要指出的是，”意见“鼓励中小企业向"专精特新"发展，推动企业不断做大做强、力争世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大力度"走出去"开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩。

人民有智慧，“首创”如潮涌

干部“敢为”了，政府“敢闯’了，来自人民群众的创造力便会如潮涌动。支持和鼓励"群众敢首创"，根本上是发挥人民群众积极性主动性创造性。

“意见”强调，要坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量。

市委书记曹路宝讲话时指出，1600多万苏州人民既是城市的主人，也是创新创业创造的主体。要做好做优各项服务保障，让每一个家在苏州、来到苏州的人都切身感受到，有一种幸福叫生活在苏州，有一种希望叫创业在苏州，有一种惬意叫休闲在苏州。要充分汇聚各界各方的“金点子”，搭建用好以才兴业的“大舞台”，全面打响“人到苏州必有为”工作品牌，全面营造激发首创的“好环境”，打造“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”的人间新天堂。

实绩论英雄，“试错”不是错

敢为、敢闯、敢干、敢首创，就是要在"大有可为"的新时代"大有作为"，有实绩的人"有帽子"、做虚功的人"没面子"。“以实绩论英雄”，是“意见”中明确提出的，也是“意见”最大的亮点之一。用人上不拘一格，唯才是举，考核上不拘形式，实绩为秤。拓宽选人用人的视野，突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形台阶。

“要以更大力度选拔使用干部，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。”同时，也让干部多经历风雨。“意见”强调，让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干将、挑重担，多接一接"烫手山芋"、当一当"热锅上的蚂蚁"。牢固树立"以实绩论英雄"的用人导向，以干成之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。

“意见”的另一个亮点，是提出了“容错机制”，最大限度释放干部、企业和群众的疑虑顾虑，严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、勤勉尽责的敢为善为者，能容皆容、应容尽容；以及时澄清正名匡扶正气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响，严肃查处诬告陷害行为；以廉洁风险备案鼓励创新，为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供充分的"试错"机会；坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义，确保广大党员干部心无旁骛谋发展、集中精力抓落实。