南京江宁区的新年“小目标”
江苏
江苏 > 要闻 > 正文

南京江宁区的新年“小目标”

图片

1月29日上午,南京江宁区召开了招大引强拼经济、高质量发展走在前动员大会,作为南京市经济最强行政区,江宁区的新春第一会“干货十足”。

期间,大量的招引政策出台、对营商环境的再优化,释放出江宁区新一年“拼经济、促发展”的强烈信号。

定下“小目标”

作为经济大区,江宁坐拥丰富的科教资源,以及大量的成熟产业园区以及成熟的产业链,招引工作的提升是全区高质量发展的关键。

图片

区委书记林涛在大会上表示:“江宁正深入贯彻党的二十大精神,认真落实中央和省市决策部署,聚焦创新资源转化和产业集群壮大,强化招商理念思路的创新突破,探索招商引资提质增效的新路径,以招商引资新突破激发发展新活力,支撑经济社会高质量发展。”

本次大会上,江宁也定下了自己的小目标,今年,江宁将紧盯世界500强、中国500强、央企区域总部、上市企业、独角兽、专精特新企业,紧扣智能电网、新一代信息技术、高端智能装备、新能源汽车等主导产业,全力招引一批科技含量高、投资规模大、辐射带动力强的大项目、好项目,力争新引进2个以上百亿级项目、8个50亿级项目和一批10亿级项目,努力实现项目数量、体量、质量的新突破。

会上,《2023年江宁区进一步加强招商引资工作实施意见》也正式发布。意见内容紧扣“大抓产业、大抓项目、大抓招商”工作部署,规划了江宁在今年重点实施的五个方面20项工作。同时全年计划开展专场推介50场次,“小分队”招商150批次,围绕制造业重大项目,确保年内引进亿元以上签约项目400个,投资总额超3000亿元,实际使用外资不少于10亿美元。

从行动方式到最终结果,用数据做标准,足以看出江宁时不我待的魄力。为实现南京全市高质量发展,做好表率。

拼出“加速度”

南京市的新春第一会上, 南京市委提出,要让敢为善为成为南京干部的鲜明标识,让敢闯敢试成为基层一线的普遍共识,让敢干实干成为市场主体的不懈追求,让敢想敢首创成为社会群体的价值取向。

敢为人先拼搏的氛围,直观的体现在江宁的这次大会上,江宁区部署开展“五拼五比月月赛 敢为善为当标兵”竞赛活动。将全区的9个园区,以及下属的街道、国有企业、各区级机关部门全部纳入到考核竞赛中。从科技创新、指标贡献、招商成效、项目建设、服务质量五个维度,对所有的工作进行全方位评估。

江宁经济发展的核心在产业园区。大会上,江宁开发区递交《百亿级重大项目招引军令状》,麒麟科创园、江宁高新区、滨江开发区、汤山度假区、未来科技城分别递交《50亿级重大项目招引军令状》。一封封的军令状是江宁起跑的态度,也是江宁新的一年对外招引形象的最好名片。

除了版块的积极作为,江宁还专门出台经济发展组合拳,推出十项经济发展举措。区商务局、区发改委、区金融监管局用政策加持,打造出“江宁模式”的优质营商环境,让更多的市场主体愿意与城市共奔跑,与产业共成长。

工地上的常委会

说到新年第一会,无论是南京各区,还是江苏各地,都有一种起步就是冲刺的拼劲。从中可以看出,作为经济大省的担当,以及江苏干部的工作状态。正如今年江苏省两会政府工作报告中所说,“大道至简,实干为要。只有真抓才能攻坚克难,只有实干才能梦想成真。”

实干精神也体现在江宁的春节假期。1月27日,大年初六,江宁区委常委会的“新春第一会”就直奔项目工地,问需于企。

区委书记林涛为企业扩产用地、竣工验收等问题现场办公,交办职能部门围绕项目加速跑,努力实现“拿地即开工,竣工即验收”,他表示“我们不仅要陪伴企业成长,还要和企业一起奔跑,抢抓机遇拼出新前景。”

除了为企业提供帮助,当天下午的专题会议上,江宁也放开手脚,让干部人才在新形势下大展拳脚。用政策来支持开发园区加大专业型人才引进力度,同时落实“三个区分开来”的要求,健全容错纠错机制,因干事创业出现失误失败受到追责时,可按干部管理权限向追责问责的机关部门提出免责申请。

通过一天“沉浸式”的调研,江宁区的“新春第一区委常委会”不仅向外界表明了,江宁全力支持园区产业“敢闯”的精神,也向全区表达了“奋进正当时”的号召。

一流的营商环境,敢闯敢拼的招引团队,先进的产业结构。江宁围绕2023发展“小目标”,持续为南京谱写谱写中国式现代化新篇章提供强有力支撑。