吴江这家企业为何汇聚“高精尖缺人才”？

在吴江变压器有限公司生产车间，“不争第一就是混”的标语十分醒目，这句标语不仅激励每一名员工要有勇争第一的锐气，更彰显着吴变立志成为输变电行业领跑者的决心。

当前，新型电力系统已上升到国家战略，特高压是其核心，也是我国达成“双碳目标”的关键一环，这让吴变迎来了极大的发展空间。在董事长沈向东看来，要在业界“争第一”，人才是重中之重，尤其是高技能人才这个创新之源。

吴变作为新型电力和新能源装备制造企业，始终坚持企业创新主体作用，将人才工作作为“一把手”工程，聚焦选得准、引得进、育得好、留得住、干得欢，充分发挥人才在技术创新中的关键作用，助推企业强筋壮骨、攀高逐新，真正实现了企业与人才之间从“双向奔赴”到“相互成就”。

按图索骥 三顾茅庐

瞄准产业图谱“靶向引才”

回顾发展之路，沈向东有感而发：“吴变从中小型变压器生产企业，转型至特高压行业领军企业，引才是事业发展的第一步，可以说是人才成就了吴变，是人才促进了企业转型升级与健康发展。”

吴变深知，只有“选得准”，才能让人才与企业“同频共振”，助力企业往行业“金字塔”顶端攀升。吴江变压器有限公司副总经理花虹告诉记者，吴变每年根据行业发展方向、产品研发计划制定产业图谱，按图索骥寻觅千里马。

国内电抗器第一人——禹云长正是在产业图谱的指引下来到吴变的。当然，业界翘楚并不好请，单纯的“以财引才”不足以让禹云长选择吴变。

把人才作为“一把手”工程，沈向东拿出了百分之百的热情和“三顾茅庐”的诚意，多次向禹云长展示了吴变的宏伟蓝图、发展路径，以及来到吴变之后，足够他施展才华的广阔舞台和潜心设计的研发空间。

礼贤下士、尊贤重能的精神，求贤若渴、孜孜以求的行动，以及值得期待的吴变明天，最终让禹云长走进吴变。根据产业图谱，享受国务院津贴的专家魏春华、特高压专家安振、成套电气第一总工马炳烈、国内变压器试验第一人孙健等业界首屈一指的“高精尖缺”人才纷纷汇聚吴变。

多士成大业，群贤济弘绩。花虹坦言，高技能人才的引进，让吴变的发展驶入快车道，不仅让吴变有了一张张响亮的人才名片，也接连突破众多卡脖子难题，引才成果接踵而至，使企业市场竞争力和知名度得到了大大提升。

以才促产 以才生才

释放“人才磁场”链式效应

引进一个高技能人才，有时能带动一个产业发展，培育出新的增长点。

特高压专家安振加入吴变后，潜心新产品的研发和创新，开发了新一代的特高压交流变压器，采用新材料、新技术优化了35kV—220kV产品的结构，降低了产品的成本，解决了220kV以上产品的局部放电问题，稳定了产品质量，提升了产品的市场竞争力，引入了220kV以上产品的三维参数化设计，提升了公司设计和开发的水平，使吴变的技术和市场竞争力达到国内领先水平。

事实上，“高精尖缺”的纷至沓来，影响力还远非停留在提升企业的竞争力和知名度上，人才名片发挥的磁场链式效应，吸引了大批行业顶尖技术专家加盟吴变，形成了良性循环的行业生态，为企业汇聚了更多活跃因子。

“以引进禹总来说，他的加入，让吴江在变压器电抗器领域实现了‘零’的突破，吴变在市场上有了新的质的突破。”花虹介绍，禹云长还会亲赴母校及其他高校演讲，帮助吴变招揽高端人才与优秀高校毕业生。“人才往往更懂人才，禹总走进高校揽才时，推介吴变更具影响力和说服力，有不少优秀员工，也是跟随着禹总来到吴变。因此，以才引才，实质上可以说是以培育人才链带动发展产业链。”除此以外，政府还积极组织“乐业东太湖”等招聘活动，助力企业引才。

伴随着产品仿真计算、产品结构设计等领域的专家陆续被引进，吴变逐步组建起了一支集电、磁、热、机械等基础研究、仿真分析、设计工艺技术等开发研究于一体的高质量研发人才队伍。这支队伍中，享受国务院特殊津贴3人、省双创人才4人、硕士及以上人员35人、正高级工程师9人。此外，吴变还设立了“吴变学院”，聘请专业老师为新入职员工讲解专业技术相关知识，同时通过传帮带等多样形式，培育了一大批技术专员、产业工人和管理人员，进一步激活了企业引才育才内生动力。

有用武之地 无后顾之忧

打造创新研发“最优生态”

“人才是第一资源，但要切实发挥人才效应，还必须帮助他们发展，给他们广阔的展示舞台。”沈向东介绍，只有使用好人才，更加积极地打造创新研发的“最优生态”，才能最大程度地激励人才，实现“人到吴变必有为，人到吴变更有为，人到吴变大有为”，开创吴变“人才成就事业，事业激励人才”的火热局面。

沈向东坦言：“在三顾茅庐招揽英才时，发展空间是个绕不开的话题，这也是顶尖人才在行业领域的价值追求，既然人才有追求，我们肯定无条件支持，因此，在吴变，我们给予顶尖人才更大的试错空间，让他们在专业领域尽情施展才华。”允许失败、宽容失败，以信任为基础的人才使用机制，让人才有用武之地的同时，免除了他们的后顾之忧。

得益于一支大胆创新的“研发天团”，近几年，吴变累计完成了有重大突破及达到国际领先水平的项目7项，其中公司自主研发的特高压交流ODFPS-1000MVA/1000kV变压器、超高压交流BKD-70000/550kV电抗器均达到国际领先水平。

“加入吴变的这几年，社会各界看到更多的，是我为吴变作出的一些个人贡献，事实上，吴变也在不断成就我个人。”禹云长有感而发，从初到吴变，企业帮自己租房解决“住”的问题，到工作中，企业积极帮助申报人才重点项目和奖励荣誉，让自己收获颇丰。禹云长先后获评江苏省“双创人才”、全国技术能手、全国劳模、苏州市十大杰出人才、省特级技师，并被批准享受国务院特殊津贴，成功当选俄罗斯工程院外籍院士。采访中，禹云长多次提及，荣誉获得的背后，离不开政府的关心与支持，材料申报、面试辅导，每一环节都细致到位。在生活中，政府也搭建了“人才交流会”“人才家”等交流平台，都让他倍感温馨。

良好的创新研发生态，让禹云长归属感满满，在为儿子禹东泽作职业规划参考时，禹云长以自己的切身感受推介起吴变：“这里秉承培养大国工匠、弘扬匠人精神的理念，尊重人才、爱惜人才，值得有志青年来吴变实现青春梦想。”

来源：苏州吴江发布