江苏省政协委员顾强：创建“温暖助老型”城市，推动养老服务人才队伍建设

舟行激流不惧浪，奋楫扬帆又一年。

1月22日，一年一度的江苏省两会正式拉开帷幕。这是汇集民意和智慧的年度盛会，肩负全省人民重托的代表委员们齐聚一堂，一个个与经济发展、民生发展、梦想期许紧密相关的关键词，承载着人民对美好生活的向往，引领着江苏走向更加美好的未来。

凤凰网江苏将通过短视频、图文、专题、深度报道等形式，与你一同见证过往一年江苏的万千蝶变，聆听2024年江苏发展的精彩声音。

2024年江苏省两会期间，江苏省政协委员，台联界，中国外运长江有限公司苏中经营片区运营管理部经理，中国外运长江有限公司南通分公司项目总监，中国外运长江有限公司南通分公司通州湾项目部经理，江苏中外运吕四港重装物流发展有限公司副总经理，南通市台联会长顾强接受了凤凰网江苏的采访。

在采访中，她提到，近年来，人口老龄化是社会发展的必然趋势，也是今后较长一段时期基本国情。同时，当下包括江苏省在内的一大批大、中专应届毕业生存在找工作难，非重点院校的学生就业更难的问题。

为了妥善解决好“老有所助”、“老有所乐“，有针对性地增加一些特定岗位来解决大学生就业等难题，对此，顾强建议：

（一）发展民生事业，解决急难愁盼

尝试公私合营的“银发人群”服务类机构，鼓励社会各种力量参与。按区域和服务半径重点筹建一批针对“银发人群”的专门服务机构，开展诸如陪伴、陪聊、社区型老人兴趣班、预约式上门康复基础治疗、定期上门保洁、入户助浴、社区类食堂（老人专用）、老人再就业等合理性收费服务项目，可以发放助餐消费券的方式给予引导和支持，大力发展养老经济。

（二）聚焦多样需求，培训专业人才

针对“银发人群”服务机构的工作人员开展系列培训，加快人才培养和孵化。可以由政府相关部门主动遴选一批社会培训机构或学校，为应聘服务机构人员开展1-2个月的专业培训，政府按政策给予适当补贴，通过培训取得证书的人员优先推荐给机构、优先安排岗位。同时每年要安排1-2周的轮训，对不合格人员给予复训，从而全面持续地提升就业人员的能力、素质和技能。

（三）创新互助模式，孵化潜力产业

重点鼓励部分有能力、有专长的退休干部职工和青年大学生结对创业，合办服务银发人群的专业公司和企业，如上门助浴、线上线下聊天陪伴、上门清洁烹饪等，将老年工作者的丰富社会阅历、对同辈人的共情与青年一代敢想敢干的朝气、锐气有机地结合起来，两代创业者相互取长补短，更好地服务于老年群体，创造性地打开退休人员再就业和应届学生自主择业的“双通道”。