扬州市委书记王进健专题调研全市人才工作：全面推动人才强市建设取得新成效

8月22日，市委书记王进健专题调研全市人才工作。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会关于统筹推进教育科技人才体制机制一体改革的要求和习近平总书记关于人才工作系列重要论述精神，着力推进全市人才工作亮特色、创品牌，扩总量、提质量，全面推动人才强市建设取得新成效，为推进中国式现代化扬州新实践筑牢人才支撑。

王进健在宇安电子调研

王进健先后来到宇安电子、启杭领寓和扬州大学扬州碳中和技术创新研究中心，详细了解人才引育、科技创新、人才公寓建设、科创平台打造等情况。随后，他主持召开座谈会，听取市委组织部（人才办）关于全市人才工作情况汇报。会上，市教育、科技、工信、人社等部门作交流发言；宝珠特种材料公司总经理马禹、新扬新材料公司副总工程师马婷婷、沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院人力资源总监赵凯作为人才代表发言。

座谈会现场

王进健对我市人才工作取得的成绩给予肯定。他指出，人才是最宝贵的资源，是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。近年来，扬州坚持把人才作为强市之基、发展之要、活力之源，大力实施人才强市战略，加快构筑区域人才高地，全市人才工作取得新进展新成效。下一步，扬州要聚焦产业发展所需、人才所想，深入谋划推进全市人才工作各项改革任务，向全社会传递引才育才、爱才惜才的坚定决心和鲜明导向，更好地优化政策、健全机制、提升环境，推动全市人才工作再上新台阶。

王进健讲话

王进健强调

要进一步提高对人才工作的认识。深刻理解“人才是第一资源”理念，在各行业、各部门、各领域树立起强烈的人才意识，把人才工作摆在更加突出位置，充分发挥人才在扬州高质量发展中的基础性、战略性支撑作用，自觉从战略和全局的高度推进人才工作。 要围绕“三个名城”建设做好人才工作。强化责任意识，锚定全年人才目标任务，对照考核标准抓紧抓好落实，确保高质量完成。紧扣发展需求，弥补短板弱项，加压奋进勇争一流，以“走在前、做示范”的担当，更加积极主动地把人才工作做好，为“三个名城”建设提供各类人才支撑。支持创新型企业、领军企业做大做强，在扬州人才工作品牌建设上实现新突破。帮助用人单位破解难点卡点问题，支持他们引才聚才用才。抓好创新创业人才的引进，形成“引进一个人才（团队），创办一个企业，带动一个产业发展”的良性循环。鼓励各类人才在扬州汇聚，加快打造特色产业人才集聚示范区。

王进健要求

要进一步优化人才工作环境。健全人才投入机制，发挥好政策资金作用，完善全方位生活服务保障，持续优化宜居宜业的人才生态环境。要进一步健全人才工作的体制机制。市委组织部（人才办）要发挥牵头抓总作用，制定政策目标、强化考核督查；打造工作抓手，持之以恒策划、举办一批重大人才招引活动，擦亮人才工作品牌；引进专业人才中介机构，精准开展高端人才寻访、咨询、测评等业务，帮助扬州招引集聚人才。要上下联动、政企联动、板块联动，形成人才工作合力。要推动人才工作体制机制改革，坚持正确的选才用才导向，优化政策、破除障碍、提升环境，进一步吸引和集聚人才，推动人才强市建设取得新突破。

市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标参加活动。

来源：扬州发布