建强新时代苏式教育品牌！苏州升级发布“惠师强教新十条”

2022年9月，苏州推出“关爱激励教师十条措施”，倡导全社会尊师重教，激励广大教师安心从教、热心从教、精心从教。日前，苏州市再次出台“惠师强教新十条”，加大各级各类教师待遇保障力度，加强高素质教师培养供给，大力弘扬教育家精神，进一步营造尊师重教浓厚氛围，办好人民满意的高质量教育，建强新时代苏式教育品牌。

新十条包括创优引才留才环境、统筹机构编制保障、深化教师管理改革、配强职教师资队伍、加强特殊教育关怀、激发青年教师活力、用好银龄教师资源、优化尊师服务保障、实施校园暖心行动、弘扬尊师重教社会风尚等。

▪在创优引才留才环境方面，苏州将设立专项资金，实施“名校长（书记）、名教师、名班主任”的三名工程，对入选国家及省教学名师、特级教师、“苏教名家”培养对象给予配套奖励资助，助力领军型、拔尖型教育人才再发展、再攀高。

▪在深化教师管理改革方面，将推进教师职称岗位评价制度改革，建立竞赛教练等紧缺专业教师职称评审“一事一议”机制等，实行分类评价，畅通教师发展渠道。

▪在激发青年教师活力方面，将推进实施新教育实验五年行动计划，遴选培养不少于100名特级教师后备人才，并建立破格遴选推荐机制，为教育教学突出的青年教师开辟专业发展绿色通道等。