沛县这项经验做法，作为典型案例被全省推广学习！

近日，江苏省总工会发布了《薪酬激励集体协商典型案例选编》，沛县纺织行业工会联合会选送的《行业协商传播理念 权益改善助推发展》作为典型案例成功入选，并向全省推广学习。

纺织是该县重要的传统优势行业，沛县更被中国棉纺织工业协会授予“中国粘胶纺织基地”称号。近年来受国际经济环境影响，纺织行业成本刚性上涨与产品价格下降的矛盾突出。针对这一情况，县总工会会同纺织行业协会/工会通过走访调研，积极开展了纺织行业集体协商。通过协商最终进一步明确了行业最低工资标准及劳动定额，在职工福利、学历技能提升、女职工的特殊权益维护等方面达成一致意见。

沛县纺织行业集体协商以职工诉求、企业发展为宗旨，坚持企业和职工利益双维护的原则，引进激励机制，赋能创新提升，有效地化解了劳资双方的矛盾，建立了比较规范的企业留人机制，稳定了职工队伍，为企业发展打下人才基础，从而推动企业与职工形成同呼吸、共命运、和谐发展的良好局面。

来源：沛县发布