经开区：让科技创新和产业创新“双向奔赴”

博鼎、徐工传动、东宇等科技含量高、示范效应强的产业项目正有力有序推进；

鑫华半导体、科诺等高新技术企业、专精特新企业正坚定开展技术攻坚突破；

东湖医药创新港、天益食品博士后工作站等一个个创新平台正加快布局启用；

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这个春天，徐州经开区扎实推进科技创新和产业创新深度融合，不断促进新动能集聚、新业态涌现、新产业壮大，推动经济发展向“新”而行、以“质”致远。

平台赋能

打造创新“雨林生态”

在东环街道的天益科技研究院内，身穿白色实验服的研发人员正在聚精会神尝试着一次又一次的实验。

“这些年轻的研究人员是企业的核心力量，也是天益科技研究院的中坚力量。”营销中心副总经理黄玉庭说，为了进一步发展，天益食品积极深化与科研机构及高校的合作，并经由人力资源和社会保障部与全国博士后管理委员会共同批准，正式成立了博士后科研工作站。如今产品的科技含量和附加值跃升，促成了天益食品的高成长性和高增长性。

事实上，企业结出创新之果，离不开创新平台的赋能。近两年，徐州经开区聚焦破解企业数字化转型“不敢转、不会转”的难题，在全市率先搭建“数字化转型交流”平台，持续完善政策宣贯、供需对接、人才培训、深度诊断、金融支持等服务内容，把企业“领进门”“带上道”，成功举办数字化转型交流活动，引导辖区企业扎实开展“智改数转网联”，全力当好企业高质量发展“助推器”。

同时，主动融入国家可持续发展议程创新示范区建设，持续深化与长三角国家技术创新中心、清华大学、徐州医科大学等大院大所的合作交流，积极打造“7+4+1”高能级创新平台，徐工集团“1+6+N”研发体系完成架构设计。

高端工程机械及核心零部件制造业创新中心投入使用、金龙湖泛半导体创新中心项目入驻、长三角国家技术创新中心细胞治疗药物研究所正式挂牌运营、双靶点细胞药物即将进入临床阶段，科技成果转化率和产业化水平进一步提升。

企业“破壁”

产业发展“一路生花”

自主研发的XDE440双桥刚性矿车创造了世界记录，成功破解全球最大输出扭矩和全球最强的湿盘制动器技术密码；新产线上产业工人建设正酣，新一轮智改数转持续上演；机器人灵活协作，智能化设备高速运转，一块块新能源电池片正加速下线……

建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰，徐工在积极拥抱科技创新和引领产业创新上动作频频，并以强大的带动能力，打开了行业工程机械新一轮的增长空间。

这是科技创新与产业创新双向奔赴，但双向奔赴从来不止发生在徐工这样的“链主”企业。

在徐州经开区，以“硬科技”为内核的创业正成为每个企业的选择，影响着无数细分产业的发展脉搏。

“近期我们新获得2项专利。目前已经拥有40多个发明专利。”自成立以来，鑫华半导体坚持创新驱动发展，与多家知名高校和科研机构建立了紧密的合作关系，在半导体材料领域拥有多项核心技术和专利，成为国内领先的半导体材料企业。

江苏国刃高新材料有限公司与四川大学、中国矿业大学分别联合成立研发中心、江苏钴锋新材料研究院，致力于金属切削刀具的材料与涂层方面的研究创新。凭借“硬核”技术，成功实现国产化替代，国刃也从一个小厂逐渐成长为行业排名头部的工业刀具制造企业。

“企业是创新的主体，是推动科技创新和产业创新的生力军。”徐州经开区发改局相关负责人表示，接下来，我们将积极引导技术、资金、人才等各类创新资源要素加快汇聚，培育更多质量型、科技型、创新型企业，共同努力推动新质生产力的高效高质落实落地。

人才支撑

点燃创新发展引擎

阳春三月，春暖花开，朝气蓬勃。走进徐州鸿洋人力资源有限公司，招聘专员们正梳理、匹配人力资源信息。“经开区企业众多，作为人力资源公司不仅要把优秀的人才精准匹配，更要当全程的‘保姆’，通过精心培育让人才尽快上岗，助力企业发展。”总经理林艳说。

鸿洋人力位于淮海人力资源服务产业园内，是园区内53家人力资源企业之一。

在这家省级人力资源服务产业园，像鸿洋人力一样的企业还有很多——专业从事高层次人才招聘的兆博人力、深耕于医药大健康行业的满天星咨询、专注管理咨询赛道的益诚人力……

依托淮海人力资源服务产业园，徐州经开区已经形成了招聘、测评、培训、薪酬福利、猎头、SaaS、服务外包、职业发展等人力资源服务细分领域，为经开区企业提供了强大的人才支撑。

与此同时，近年，徐州经开区实体化运作淮海人才集团，积极创建国家级人力资源服务产业园，大力引进产业发展紧缺的领军型人才、专业型人才，启动国家重点引才工程、省级“卓越博士后计划”，同时入选国务院特殊津贴省级重点推荐名单，为经开区高质量发展提供更多智力支撑。

这个春天，无论是科创成果惊艳“出圈”，还是传统制造业“家底”改造升级，又或是创新平台建设，徐州经开区正全方位为推进科技创新和产业创新的深度融合保驾护航、奋勇向前。