以“八项规定”为尺推动作风效能转变，解锁队伍整体跃升“新杠杆”

“现场就是战场，我们在警情处置时不仅要在法言法语和处置流程上下功夫，更要结合时刻变化的现场情况加大作战单元配合力度，以不变的默契应对变化的态势。”5月28日，靖江边检站执勤一队教导员左昕辰在红蓝对抗现场组织进行复盘研讨。这是该站结合“八项规定”精神学习教育转变作风效能，聚焦整体能力素质和警务运行质效，开展的“基层素质提升行动”的生动缩影。

八项规定精神学习教育是为基层减负、释放基层活力、战斗力的真招实招，基层是一切工作的落脚点，战斗力的“方向势能”在基层，营造人人皆可成才、人人尽展其才的环境是队伍整体素质跃升的关键。该站以服务实战、锤炼基层队伍综合能力为导向，研究构建“目标引导+思想跟踪+典型激励+结果追踪”全链路基层能力素质提升体系，全方位推进“全员强基”“青年雏鹰”“骨干铸匠”三大工程，通过解构年度目标、明确职责任务，从阶段目标达成、个人提升推进、队伍发展评估三个方面进行跟踪管理，全面激发队伍整体活力；下大力气把好民警“思想关”，科学优化思政教育形式，在抓实“书记讲党课”、党支部每周半天集中学习、“铸魂·增智”微党课的基础上，进一步加强民警思想引导，定期举办“吾论如何”成长讲坛、开展“阶段典型”经验分享、组织“互助小组”圆桌研讨，让每名民警都能走上演讲台，回顾入警初心、总结阶段成果、规划努力方向，大力营造“我要赢、一起赢”的干事创业氛围；实施常态化练兵三年行动，立足夯实基础体能、边检业务、执法办案、装备设备实操及技战法对抗能力目标，为每名基层民警量身定制“提升计划”，着眼队伍发展长远，分类分层科学下达阶段任务，综合考量经历资历、能力潜力，科学建立提升小组，定期开展多科目擂台比武，定期量化目标达成指数，定期兑现奖惩举措，实现共同参与、全程培养、整体跃升。

获评移民管理机构全警实战练兵标兵单位、执勤一队荣立集体三等功、多项年度指标超额完成……该站通过持之以恒抓基层、打基础，将涓涓之力汇聚成长久之功，用基层发展的“活水”撬动起队伍整体跃升的“新杠杆”，让中央八项规定精神学习教育在基层落地生根。

(祁晓煜 刘鸿章)