山水之间做科创！无锡滨湖有“新”意

当蠡湖烟波遇上太湖浩渺，11.8公里的无锡市滨湖区山水东路成缝合自然美景与科技创新的金线——向东收揽雪浪山苍翠，向西牵引长广溪清流，更串联起全区80%以上的科教资源，让“山水之间做科创”的构想落地生根。

如今，山水东路再迎高光时刻。

8月8日，2025山水东路科创谷创新合作交流会在无锡市滨湖区拉开帷幕。这场由无锡市委人才工作领导小组主办，无锡市科学技术局、滨湖区委人才工作领导小组、东南大学、江南大学、上海技术交易所联合承办的盛会，以“人才、科创、产业”为三大主轴，汇聚百余名院士专家、创新创业人才代表，为山水东路科创谷的蓬勃发展注入强劲的智力资源和创新动能。

作为滨湖创新版图上的璀璨明珠，山水东路科创谷以创新浓度和人才密度引领着区域发展潮流。会上，江南大学与区内重点院所、企业合作开办的“产业创新班”“卓越工程师学院”正式启动，“滨湖区大学生湖湾创业学院”成立，全力护航青年人才安心创业、宁心发展；高校院所“科研成果清单”与企业“技术需求清单”发布，总认缴规模20亿元的滨湖区科创产业基金集群发布，助力这条全市“科”味最浓的山水画廊、“创”意最盛的锦绣缎带在太湖北岸迎风飘扬。

“校地共建”，这里生机勃勃

在滨湖区，一批又一批青年人才正把创新梦想变为现实。周宇是其中一员，这位2012年毕业于江南大学食品科学与工程专业的青年，选择留在滨湖创业。他和几位校友创办的无锡威尔森淀粉工业有限公司，在滨湖区的资金支持和政策对接下，不仅解决了初创期难题，更与江南大学共建研发中心，步入了良性发展。如今，公司已与国内十余家头部食品企业建立了稳定合作。

周宇的故事不是个例。当前，滨湖全区人才总量已达18.5万人，其中高层次人才1.86万人。而在科创谷，就聚集了7500余名高层次人才，占比接近全区总量的40%。其中包含7名院士、25名国家级人才，这里已成为无锡重要的人才高地。

人才汇聚的背后，是“校地共建”的深度实践。

“卓越工程师学院”正是典型案例。“选拔最优秀的学生，选择最优秀的导师，精选最优秀的企业，培养最卓越的人才”，遵循这样的培养理念，江南大学与滨湖区内的无锡先进技术研究院、中国电科58所、信捷电气、长广溪智能制造等重点院所、企业合作，开办“产业创新班”、共建“卓越工程师学院”，通过“企业课程植入+一线实训”，探索校企“共同招生、共同培养、共同选题、共享成果”模式，实现人才培养与产业需求的同频共振。从今年开始，卓越工程师学院的27名学生将深入滨湖企业参与实训。滨湖区也将以“青研工程”为抓手，给予办班主体经费支持，助力教育链与产业链精准对接。

本次大会上，滨湖在校地合作方面又有了新亮点：

正式推出“六个一”青年创新创业支持体系：提供“一个免费工位、一笔启动资金、一支天使基金、一名服务专员、一间人才公寓、一套就业保障”，构建起覆盖创业全链条的服务网络。

同步成立的滨湖区大学生湖湾创业学院，由区人社局联合江南大学、东南大学无锡校区、无锡职业技术大学、无锡太湖学院等四所驻锡高校共建，依托高校学科资源与地方产业优势，为毕业生提供定制化创业培训和项目孵化服务。

为了让人才真正扎根，滨湖聚焦解决实际需求。定向打造一批“青创载体”、实施“零本创业”补贴、举办“青创大赛”、开展“创业培训”。同时打造滨湖人才港，提供最高30万元购房券补贴、全国百强医院就医绿色通道以及覆盖全球近700个机场高铁站的VIP服务，在医、食、住、行等方面给予人才实实在在的保障。

滨湖的实践证明：当高校的智力资源与地方的产业需求深度结合，当人才政策真正解决后顾之忧，创新的种子就能在这片土壤里生根发芽。如今，山水东路科创谷的人才聚集效应正日益显现，校地共建的创新模式正在这里焕发出源源不断的生机。

成果破茧，“从实验室跃上生产线”

山水掩映间，滨湖区汇集了全市90%的科研院所。作为滨湖科技创新的“制高点”，山水东路沿线聚集了江南大学、东南大学无锡校区、中国船舶七〇二所、江南计算技术研究所、公安部交通管理科学研究所、航空工业雷华电子技术研究所、中国水产科学研究院淡水渔业研究中心、航天新气象、深海技术科学太湖实验室等一大批院所资源。

由此迸发的原创性、颠覆性的科技创新实力更是令人瞩目。从“九天揽月”的神舟系列飞船，到“大洋探底”的“奋斗者”号深潜器，再到问鼎全球超级计算机榜首的“神威·太湖之光”等，多项大国重器烙上了“滨湖印记”。驻区高校院所与区内企业实施产学研合作项目超千个，累计交易额近亿元，培育孵化企业超百家。2024年，院所经济税收贡献超6.5亿元、增长近20%，打造出极具辨识度的“现象级”院所经济。

正是这条创新“大动脉”无可替代的源动力，催生了2024年春天的关键跃升：滨湖区沿山水东路向两侧拓展规划了一片近7平方公里的“科创谷”。从南至北，太湖植物园、深海装备技术产业园、申威产业园等八大园区如珠串联，构建起山水东路创新血脉的“延伸带”，更直指“实验室突破”真正蝶变为“产线黄金”的蓝图。

2025年，山水东路科创谷建设步入第二年。此刻，如何放大科教资源的溢出带动效应，并以科技创新推动产业创新，成为这座“创新之谷”的“破茧”重任。

本次大会上，滨湖区寻找了清晰路径：

山水东路科创谷创新平台集群正式揭牌，涵盖无锡市微纳加工中试服务平台、海洋装备中试服务平台、深海装备概念验证中心、临床医学概念验证中心等，为科研成果提供从概念验证到中试熟化的全流程支持，直击“转化最后一公里”痛点。

为加速创新要素相互流动、创新资源“无缝对接”，滨湖区科技局与上海技术交易所签署科技成果转化赋能合作协议，依托上海技术交易所国家级技术交易平台的资源优势，推动长三角创新资源向无锡集聚、在滨湖落地，为科技体制改革探索新路径。同时创新建立科技成果转化“两张清单”制度，本次发布的首批“院所高校能力清单”（92项）与“企业技术需求清单”（38项），涵盖人工智能、生物医药、先进制造等多个领域，通过精准匹配破解“供需错位”难题，让实验室的“创新火花”精准点燃产业升级“引擎”。

太湖人才高校公益发展基金的发布，进一步为校地协同注入动力。该基金将作为连接高校智慧与地方发展的“金色纽带”，将助力更多东南大学的科技成果在无锡落地转化。

伴随创新链、产业链、资金链、人才链深度融合、相互滋养，这片依山傍水的“院所经济”高地，正不断推动科技成果从实验室跃上生产线，稳健迈向创新价值实现的新里程。

产业雨林共生长，湖湾经济向新行

在滨湖，一片生机勃勃的“产业雨林”正加速生长，营造“万类霜天竞自由”的创新生态。

一切伟力，皆源于人，滨湖深谙此道。当前，滨湖区正以山水东路科创谷为试验田，全力打造“人才特区”，先后发布《关于打造山水东路科创谷“人才特区”的若干举措》《滨湖区关于更大力度支持青年人才创新创业的十项措施》，以“特殊政策”支持“特区发展”，全方位鼓励科研人才、青年人才自主创业。

产业的协同需要强有力的项目承载。会上，两大特色园区启动共建，正为区域产业链注入新动能：民用航空电子产业园依托航空工业雷达所技术优势，深耕“航空芯”研发和产业链协同；申威信创产业园则以无锡先进技术研究院为牵引，集聚操作系统、芯片等领域企业，在太湖湾构建自主可控的信创生态圈。目前，软件与信息技术、海空天科技、人工智能等领域的3000余家企业已在科创谷汇聚。

科技型企业的成长，离不开资本的支持。会上，滨湖区发布总认缴规模20亿元的科创产业基金集群——金杜知识产权基金、国联人工智能基金和东南大学科技成果转化基金，构建覆盖企业从孵化、成长到成熟的全周期支持。用资本的“活水”精准浇灌创新幼苗，为企业跨越“死亡谷”搭桥铺路。

打通创新成果转化的堵点尤为关键。滨湖区探索建设“在锡高校院所技术成果创新转化园区”，通过“1+1+N”模式打通政产学研通道。其中，一个公共服务平台，统筹江南大学、东南大学无锡校区等无锡院校的科研力量；一个校友经济服务中心，激活在锡校友资源；多个高校技术转移中心紧密对接本地产业，将实验室成果加速转变为生产力。

会场内，“山水问道”环节汇集行业前沿洞察，专家学者分享人工智能、6G通信、人才培养等领域的趋势见解。会场外，人才购房券、滨湖人才卡等政策解读则让滨湖的诚意落地有声。

从人才政策发力到创新平台优化，从产业项目落地到资本精准赋能，滨湖区的多链协同实践，正让山水东路科创谷成为环太湖科创圈的崭新引擎。产业的“雨林生态”已然成型，它将在太湖湾的浪潮中茁壮生长，为区域经济注入源源不断的新活力。