提升区域鼻-颅底外科诊疗水平 顶尖鼻科专家王德辉教授加盟苏大附四院

鼻腔鼻窦、鼻眼及鼻颅底肿瘤具有危害大、手术难度高且易复发等特点。为进一步发挥鼻内窥镜的诊疗优势，提升区域鼻-颅底外科诊疗水平，近日，苏州大学附属第四医院正式签约复旦大学附属眼耳鼻喉科医院王德辉教授，方便本地患者就近获得优质医疗服务。

专注鼻科领域，技术经验丰富

王德辉教授是国内鼻科学与鼻颅底外科领域的资深专家，现任中华医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会副主任委员、鼻科组副组长，曾获“国之名医·卓越建树”称号。从事鼻科学基础与临床研究30余年，较早开展鼻内镜外科技术，擅长鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、鼻部良恶性肿瘤、鼻颅底区肿瘤等疾病的外科治疗，尤其擅长鼻内镜下复杂手术。截至目前，他累计完成鼻内镜手术超2万台，且扩展鼻内镜应用至鼻眼、鼻颅底相关疾病，对外伤性失明、鼻颅底肿瘤高端微创手术及鼻部罕见病诊治等领域具有深厚的学术造诣和丰富的临床经验。

学术方面，其团队在《The Lancet Infectious Disease》《中华耳鼻咽喉-头颈外科杂志》等国内外期刊发表论文 150 余篇，参与多项科研项目，作为主要参与者完成的《耳鼻喉科学新理论与新技术》获卫生部科技进步三等奖，同时担任多本专业期刊副主编、编委。

技术示范铺垫，促进合作开展

此前，王德辉教授已与苏大附四院有过多次学术交流。2025 年7月，他应邀到院开展鼻咽纤维血管瘤内镜经鼻径路切除手术，术中完整取出瘤体，并同步讲解手术方法、解剖结构等要点，为科室医务人员提供了实操示范。此外，他还曾示范复发性内翻性乳头状瘤、鼻窦炎鼻息肉等手术，为此次深度合作奠定了基础。

聚焦临床科研教学，推动学科发展

根据规划，王德辉教授将带领其团队在苏大附四院设立工作室，定期出诊、开展手术，推广鼻腔泪囊吻合术、鼻颅底肿瘤切除术等先进技术，为患者提供诊断、治疗方案制定及复诊评估等连贯服务。

同时，双方将围绕临床、科研、教学开展合作，通过联合研究、人才带教等方式，助力苏大附四院耳鼻咽喉科提升诊疗能力和科研水平。

期待协同发力，服务区域患者

苏大附四院党委书记侯建全表示，医院重视人才队伍建设，耳鼻咽喉科是重点发展科室之一，王德辉教授团队的加入将为科室注入新的活力与专业力量，助力科室在临床诊疗、科研、教学等方面实现更大的突破，进而提升苏大附四院在区域医疗领域的服务能力和影响力。

就诊信息

工作室地点：苏州大学附属第四医院门诊3楼D区耳鼻咽喉科1诊室

预约/咨询电话：0512-65955075

提示：专家坐诊时间可能调整，具体请以医院官方网站、微信公众号或院内公告为准。

医院简介

苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，是苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。医院立足江苏自贸区苏州片区的区位优势，紧紧围绕高质量的医疗服务、高精尖的人才培养、高层次的生物医药转化三大使命，高点定位，行稳致远。作为重要的民生实事工程，医院于2020年12月30日正式启用，致力于建设成为让政府满意、学校放心、百姓信赖、同行尊重的“创新型、国际化、高水平”的全国一流的公立三级甲等综合医院。

学科建设

医院将设置39个临床科室、7个医技科室和2个研究机构，落地“333”强专科战略:即打造包括皮肤口腔、心脑血管、生殖遗传在内的3个“强”专科；打造“临床放射诊疗平台、临床特检转化平台、MR-DSA-CT手术平台”3个“强”平台；以及“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心、临床多学科内镜中心、区域国际诊疗中心”3 个“强”中心等满足医疗救治和医院科教研需求。利用区域优势，建设创新技术先行先试示范中心，构建结构布局合理、技术特色明显的优势学科群，为人民群众的健康提供高水平高质量的医疗服务。

人才队伍

医院引进学科带头人学术水平达到国际领先水平的临床医学专家团队5项（含院士团队3项）。其中专科排名全国前五位的A类团队4项（中日友好医院呼吸与危重症王辰院士团队、复旦大学附属中山医院心内科葛均波院士团队、复旦大学附属妇产科医院辅助生殖技术与生殖遗传黄荷凤院士团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队）；医院还引进了全国学科带头人张学军教授团队（中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员）,国际顶尖眼科专家姚玉峰教授团队（原浙江大学医学院附属邵逸夫医院眼科主任、浙江省角膜病研究重点实验室主任，浙江省医学会眼科学分会前任主任委员，国际著名角膜病及屈光手术权威，首创“姚氏法角膜移植术”并被载入国际医学教科书，中国三焦点人工晶体一体化治疗老视及白内障第一人）；有省级医学会专业委员会副主委及以上任职、团队专科排名全国前二十位的C类团队引进1项（江苏省人民医院肾内科邢昌赢教授团队）。

目前医院共引进+培育高层次人才331人，其中有享受国务院特殊津贴专家、“国家名医-国之大医”、全国优秀科技工作者、百千万人才工程、“长江学者特岗计划”、万人计划青年拔尖人才等国家级人才9人；有江苏省“333工程”培养对象、省（卫生部）有突出贡献中青年专家、江苏省杰青、江苏省六大人才高峰计划、江苏省医学重点人才、江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师等省部级人才101人，省级卫生创新团队2个；有苏州市姑苏卫生人才、高层次六个一工程拔尖人才、金鸡湖卫生人才等市、区级人才221人。临床医学专家团队的引进和本院全职优秀专家团队强强联合，将高质高效推进医院人才培养和学科建设快速稳步发展。

医院科研平台正式启用于2023年8月31日。设立于播禾创新中心，建筑面积1463平方米，已经建立细胞培养、分子生物学、蛋白表达检测等功能技术平台，可以满足研究生培训及医院员工的科研需求。

党建工作

医院党委高度重视文化建设，把高质量发展作为医院的中心工作，把党的建设作为医院发展的核心和保障。医院党委始终坚持“党政工作同部署、同落实、同检查、同考核”，自启用初期创建“独墅医帜”党建阵地。医院持续以“创三甲、迎国考”工作为核心，引入科学先进管理方法优化改进业务流程和指标。牵头成立苏州市医疗行业首个党建文化专业阵地——苏州市医院协会医院党建与文化建设专业委员会并成为主委单位，利用文化软实力涵养发展“源动力”。根据基层公立医疗机构“六个统一”管理布局，建成区域内首个“1+11+X”医联体党建联盟，构建区域健康生态圈，持续发挥辐射带动作用。苏大附四院坚持国际化发展战略，建立特色国际诊疗中心，打造高水平的服务窗口及转诊绿色通道，实现外宾商业保险直结服务等。

未来，苏大附四院将以“党建引领、文化铸魂”为导向，进一步深化党建与业务一体化、构建院科宣传新矩阵、擦亮中新合作金字招牌，根植区域发展特色，创建“苏四”医疗品牌，打造“舒适”就医体验。