盐城市滨海县：精准发力“强效能” 练就素质“增动能”

近年来，江苏省盐城市滨海县天场镇聚焦干部队伍建设，在理论学习、党性修养、实践锻炼三个方面精准发力，全面练就干部队伍“铁肩膀”的责任担当，着力建设“响当当”的领导班子，着力锻造“硬邦邦”的干部队伍，全力提振“嗷嗷叫”的精神状态。

注重干部队伍理论学习，在“思想破冰”中凝聚发展共识

天场镇完善干部队伍信息库，全面过筛镇级35周岁以下的年轻干部、关键岗位干部和新提拔干部，形成“一人一行”的干部信息花名册。结合学习教育、重要工作等开展多主题读书班，不断提高年轻干部政治理论水平和综合素养，举办读书班3次，村主要干部均参与学习。依托农村干部实训基地，开设干部培训班，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，邀请电商业主、党校老师、农业专家等授课，围绕基层党建、乡村振兴等专题开展培训。

突出干部队伍党性修养，在“自我净化”中保持自省自律

天场镇依托徐丹村红色文化纪念馆、秉义村戴秉义烈士纪念碑等红色教育阵地，组织“学党史 唱红歌 诵经典”“追思革命英烈、赓续红色血脉”“学党史·忆先烈”等活动，推动红色教育融入“三会一课”，打牢干部队伍健康成长的思想政治根基。通过学习典型案例、通报身边人身边事、观看警示教育片等方式，教育全体干部以此为戒、以此为鉴，坚决守好纪律底线和法律红线，今年，先后以清明节、510、建党节为节点开展警示教育3场，全体镇村干部轮番接受教育。制定谈心谈话计划，领导班子、部门负责人与年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部采取一对一、面对面的方式定期开展谈心谈话，并组织座谈会开展批评与自我批评，让“谈谈心、提个醒，红红脸、出出汗”成为常态，确保干部“不越雷池一步”。

强化干部队伍基层锻炼，在“实践磨砺”中锻造过硬本领

天场镇实行“传帮带”工作机制。以“领导班子+业务骨干+镇干部”模式结对20名年轻干部，通过业务指导、经验交流等方式向干部传授理论知识和工作经验，做到“历练有人帮+业务有人教+作风有人带”。深化“为民服务”。深入开展“我为群众办实事”活动，动员年轻干部常态化深入田间地头、了解社情民意，开展调查研究，收集意见建议及问题10余个，切实把思想教育激发的工作热情转化为“我为群众办实事”的强大动力。开展志愿服务活动。联合普通农村党员、“三新”组织党员积极践行公益活动，组建60余名的志愿服务队，今年以来，参与群众服务、文明创建、环境整治、民生实事、文艺宣传等重要活动11项20次，有效锤炼年轻干部担当本领。

（吴超）