常州市钟楼区：千里邀英才，这里是创业福地！

秋染古城西安，创新热潮涌动。11月11日，“丝路对话运河”常州文化产业（人才）西安推介会重磅启幕。此前一天，作为该活动核心环节的“数聚钟楼 智启未来”创新创业邀请赛（西安站）圆满举办。该项赛事以创新为桥，串联起“运河名都”常州与“丝路起点”西安的产业与人才资源。海内外精英们带着人工智能、新材料、智能输变电、数字文化等领域的31个创新项目，共享钟楼发展机遇。

这场跨越1000多公里的“人才之约”，并非偶然。作为江苏省人才工作先进区，钟楼区早已凭借新能源汽车研究院等国家级平台、超450个领军人才团队的积累，成为长三角创新高地。如今，这场赛事已成为钟楼区精准吸引区域创新创业新生力量的“新杠杆”。

同时，面对全球人才竞争，钟楼区又通过“政策+产业+服务”的组合拳，构建起“引才留才用才”的良性生态。当新质生产力的创新浪潮与“龙城英才”的政策红利在西安相遇，常州钟楼区正以“人才强区”战略，打造创新创业的“引力场”。

赛事为桥：“好项目”对上“好土壤”

“我们不要‘无的放矢’的创新，只引‘契合产业’的人才。”钟楼区人才工作相关负责人如是说。这也正是此次西安站赛事的核心逻辑。

不同于泛泛的创业比赛，这场赛事从一开始就紧扣钟楼区产业发展“主赛道”——聚焦人工智能、新材料、智能输变电、数字文化等领域，正是钟楼区近年来重点布局的新兴产业方向。

赛事现场，创投机构、重点企业的评审专家从技术创新、市场前景、团队实力等维度精准点评，与参赛选手深度交流。

“赛事不仅给了我们展示项目的平台，更帮我们精准对接了钟楼的产业资源和人才政策，为项目落地铺好了路。”小能量电磁加载系统项目负责人、选手代表曹增强坦言。

值得关注的是，行业新势力企业西安微构科技带来的高精度金属增材制造技术，突破传统精密制造技术瓶颈，构建起“装备+材料+工艺+服务”全栈自主开发体系。凭借高精度、高致密度、无支撑打印三大优势，在消费电子、医疗器械等多领域具有广阔市场。

“钟楼有优质资本、扎实产业基础和完善扶持体系，我们必然选择落户钟楼。”公司总经理曹彧表示，相关技术有望在钟楼高端装备制造精密构件场景中快速落地、规模化应用，且项目将享受最高500万元拨投联动支持，助力“核心技术”加速转化为“产业价值”。

据悉，本次筛选出的优质项目将优先列入常州市“龙城英才计划”创业项目支持，获得政策、场地、资本对接等全链条服务，加速从“创新idea”到“产业实效”的转化。

赛事背后，是钟楼区深厚的产业积淀。早在2013年，钟楼区就获评“全省人才工作先进县（市、区）”，建成全省首家国家级人才研究院——常州新能源汽车研究院；2024年，全区新引进各类人才1.3万人，人才总量达20.39万人，累计培育国家重大人才工程专家40人、省“双创团队”2个。

如今，为了进一步激活新质生产力，钟楼区更需要“带着技术来、盯着产业干”的精准型人才。

赛事的“精准性”还体现在参赛门槛与落地保障的“双向匹配”上。参赛项目不仅需拥有自主知识产权、技术水平达国际先进或国内领先，申报人还需具备本科及以上学位，并有5年以上（博士2年以上）知名企业或科研单位的研发管理经历；更关键的是，项目需计划在赛后6个月内落户钟楼，或已在常州注册未满18个月——这一要求，确保了“引进来”的项目能快速“扎根结果”。

而对于落地的优秀项目，钟楼区给出了“真金白银”的支持：获奖项目可推荐入选“龙城英才计划”C类项目，享最高100万元资金支持；若升级为A、B类项目，还能叠加200万-300万元资金+100万-200万元拨投联动基金。

“我们不仅要邀人才来参赛，更要让他们留下来创业。”赛事组委会工作人员介绍，截至目前，已有20余个西安高校团队咨询报名，其中3个新材料项目已与钟楼区企业达成初步合作意向。

政策托底：破解人才“后顾之忧”

近年来，钟楼区围绕“引才、留才、用才”，构建起覆盖“顶尖人才-领军人才-青年人才”的政策体系，从“资金补贴”到“全周期服务”，托底性破解人才“后顾之忧”：

对海外顶尖人才给予2000万元以上特别支持，上不封顶；对承担关键核心技术攻关的人才联合体，最高补500万元；针对青年人才的“青春留常”计划，更是从生活、住房、就业全维度覆盖——本科、硕士、博士分别享每月300元、500元、800元生活补贴，租房补贴最高800元/月，购房补贴最高30万元，且所有补贴通过APP申请、大数据审核，直达个人账户。

资金支持之外，钟楼区更注重“生活服务”的温度。在“人才优居”方面，全区已在中心城区、产业园区建设1万套以上人才公寓，青年大学生可享3年免租，公寓周边配套生活休闲、政务服务、商务社交等功能，打造“全要素服务社区”；

在“人才服务”方面，从子女入学、健康体检到法律服务、交通出行，提供“一站式”解决方案。这种“此心安处是吾乡”的归属感，比资金补贴更让他安心。

金融支持则成为人才企业“成长的助推器”。钟楼区拥有3支产业引导母基金、16支市场化子基金、6支直投子基金，总规模近200亿元，累计直投项目44个，50%被投企业营收破亿，联检科技等3家企业已实现IPO。

针对人才企业融资难问题，钟楼区还提高纯信用贷款额度，提供最高3000万元“人才贷”，“我们去年遇到资金周转问题，2000万元人才贷一周就到账，解了燃眉之急。”当地一家新能源企业负责人说。

生态筑基：让人才“有平台干事、有空间成长”

“引进人才不是终点，让人才有用武之地才是关键。”钟楼区科技局相关负责人表示，近年来，钟楼区通过“校地协同”“载体建设”“产业升级”三管齐下，为人才搭建起“能干事、干成事”的平台。

在“校地协同”方面，钟楼区主动对接上海交通大学、中国科学技术大学、北京大数据研究院等20余家高校院所，在天津大学、复旦大学等10多所高校设立“引才工作站”，聘请60名引才专员；更创新“双岗互聘”机制，65名高校专家教授精准匹配至34家企业开展技术攻关，其中56人拥有博士学历。

2024年，钟楼区与清华大学、南京大学等举办专场引才活动12场次，近700名高校学生来区考察，83%的学生表达了就业意愿。“我们与上海交大共建的科创中心，已开展产学研活动11次，招引7家科技型人才企业。”钟楼区校地合作办公室工作人员介绍，这种“高校研发+企业转化”的模式，让人才技术快速落地为产业成果。

在“载体建设”方面，钟楼区加速推进邹区智研谷、金狮产业园、京东科创中心等科创载体建设，计划到2026年新增载体面积30万平方米以上，盘活闲置空间9万平方米以上；同时，与精研科技合作成立“科创孵化平台”，培育大学生早期高科技项目，全区双创载体已新增入驻企业165家，实现税收超1.7亿元。“我们的实验室就设在邹区智研谷，周边有上下游企业，还有高校专家指导，研发效率提高了30%。”一家智能输变电企业的研发总监说。

在“产业升级”方面，钟楼区构建起“科技型中小企业-高新技术企业-瞪羚企业-独角兽企业”的梯次培育体系，2024年摸排申报高新技术企业202家，预计全年有效高企达430家；新能源领域更是集聚70家企业，引进德国帕克环保设备等代表性项目，推动丽岛新材等企业与赣锋锂业、蜂巢能源等头部企业合作，预计年新增销售超2亿元。“产业生态好了，人才自然会‘用脚投票’。”钟楼区发改委负责人表示，截至2025年，全区已形成以新能源、人工智能、新材料为核心的新兴产业集群，为人才提供了“从创业到壮大”的全周期发展空间。

从西安站赛事的“精准邀约”，到覆盖全周期的“政策服务”，再到日趋完善的“产业生态”，钟楼区正以“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的姿态，打造长三角人才创新创业的“优选地”。正如一位参赛团队负责人所说：“钟楼区不仅给资金、给政策，更给了我们干事创业的‘土壤’和‘舞台’，这就是我们选择这里的理由。”

未来，随着更多人才与项目的落地，钟楼区必将在新质生产力发展的道路上，书写更多“才兴业旺”的新篇章。