淮海人才发展大会观察：徐州迈向“万亿之城”的人才新战略

初冬的徐州，大龙湖面波光潋滟，静谧中透着一座城市求贤若渴的涌动之心。

11月8日，2025淮海人才发展大会在此启幕。一个细节格外引人注目：每位嘉宾的证件背面，都印着一个特别的“人才码”，轻轻一扫，人才资讯、政策匹配、公寓申请等十余项功能一目了然。这个小小的二维码，不仅是便捷服务的入口，更是观察徐州如何用心揽才的一扇窗口。

这场盛会，吸引了8位两院院士、70所高校负责人和300多位高层次人才。欧洲科学院院士赵超在交流中谈到：“我见证了徐州如何通过精准的人才政策，让集成电路产业从无到有、从弱到强。”

当下的徐州，正铆足了劲向“万亿之城”冲刺，对人才的渴求超越以往。这场以“彭聚英才·城就未来”为主题的大会，既是对“彭城英才计划”实施成效的集中展示，更传递出一个重要信号：徐州的人才工作正实现战略升级——从聚焦本地的“精耕细作”，迈向辐射区域的“协同发力”。

颁奖时刻，映照城市“人才观”

聚光灯下，颁奖环节不仅是对优秀人才的礼赞，更是一场城市与人才的深度对话，清晰映照出徐州看重什么、鼓励什么。

这些年，徐州始终把人才工作摆在发展的“C位”。以“彭城英才计划20条”为核心，一套覆盖顶尖专家、领军人物、青年才俊和技能工匠的全维度政策体系逐步完善。在这片热土上，越来越多的追梦人在工程机械、新能源、生物医药等关键领域大展身手，将个人理想融入了城市发展的宏伟蓝图。

当天站在领奖台上的，既有入选“双创计划”的高层次团队，也有扎根一线的产业骨干，还有在国家级技能大赛中脱颖而出的技能健儿。金牌得主、徐州技师学院教师刘峻尧感慨：“在物联网这样的新兴领域，徐州能迅速建立对应的评价标准，让我们的专业价值得到认可，这特别提振信心。”

对企业而言，好政策关键在于可感知、真管用。获得100万元奖励的“双创人才”代表、中沛江苏智能制造股份有限公司总经理贡亮坦言：“从人才引进到项目落地，企业享受到了全方位的补贴和支持计划，这让我们扎根徐州、长远发展的信心更足了。”

政策迭代，构建人才“强磁场”

颁奖的掌声未歇，一系列人才政策“升级包”便密集推出。

总规模30亿元的新兴产业专项母基金正式启动，将精准投向徐州重点打造的“343”创新产业集群；徐州医科大学“细胞和基因技术”研究院、深地科学与工程云龙湖实验室“深地技术”两家省级未来产业研究院正式授牌，标志着徐州在布局未来产业赛道迈出关键一步。更引人注目的是徐州人才学院的揭牌，这个与中国矿业大学共建的平台，目标就是培养既懂技术又懂管理的复合型人才。

从深化校地合作到搭建高能级平台，从精准育才到前瞻产业布局，徐州正持续完善覆盖人才“引育留用”全链条的服务生态。会上发布的《关于加快数字文化产业人才集聚的八条举措》，从项目资助、创业担保到安居保障，政策涵盖周全，展现出徐州在新兴领域招才引智的精准眼光。

回望2023年“彭城英才计划20条”发布以来，徐州紧扣产业发展需求，政策供给更加精准、体系日益完善，为人才创新创业提供了更广阔的舞台。

区域协同，下好人才“一盘棋”

如果说过去的招才引智是“单打独斗”，那么这次大会最大的亮点，无疑是“组团发力”。区域协同，成为最热的关键词。

会上，徐州携手周边9个城市的组织部门代表，共同签署了《区域人才协同发展合作协议》，大家约定，在人才规划、政策联动、资源共享、平台共建等七大领域深化合作，共同推动苏皖鲁豫省际交界地区人才工作形成“一盘棋”格局。

“区域中心城市，是徐州发展的最大优势。”徐州市委书记宋乐伟向海内外优秀人才发出诚挚邀请：这里战略机遇叠加，发展势头蓬勃，城市功能日益完善，选择徐州，一定能助力各类人才抢抓时代风口、谱写事业新篇。

如今的徐州，正以更开放的姿态、更优质的环境、更务实的举措，广邀天下英才。太原理工大学党委书记沈兴全分享的一组数据很有说服力：“我们有150多名校友扎根徐工集团，超过七成成长为研发骨干；近两年，60多名毕业生选择来徐州发展。”

基层深耕，激活人才“新引擎”

大会的精彩，远不止于主会场。徐州精心打造的由1场主题活动、11场专题活动和11场县区活动构成的“1+11+11”人才活动矩阵，让人才工作的触角延伸至基层末梢。

作为大会的子活动，“百名海外博士江苏行”招聘现场气氛热烈。57名来自国内外知名高校的博士，与徐州20家重点企事业单位开展精准对接。今年毕业于德国德累斯顿工业大学的博士生周佳锋专程赶来，正是因为看中这里的产业机遇。“我的专业是土木工程，在徐州应用前景广阔。之前在江苏读本科时，徐州同学的热情让我对这座城市充满好感。”

县区层面，人才工作也是百花齐放，各具特色：

鼓楼区推出“1+3”人才强区新政，对来鼓楼创新创业的领军人才团队，最高资助达1000万元，特别优秀的还可“一事一议”；泉山区建成全市首个标杆型“人才会客厅”，构建“一站式”的全生态服务体系；邳州市通过“才富邳州计划”，已集聚包括1位诺贝尔奖得主、5位院士、93位国家级人才在内的高层次团队……这些基层实践的创新亮点，共同勾勒出徐州人才工作生机勃勃的现实图景。

大会落幕，人群渐散，但那个印在证件背后的“人才码”，依然在无数手机屏幕上亮着。政策在持续更新，岗位在不断发布，对话仍在深度推进——这场城市与人才的“双向奔赴”，正开启新的篇章。

“十四五”期间，近25万名大学毕业生选择徐州，在徐高校毕业生留徐率提升至26.7%。数字背后，是政策牵引力、平台吸附力和生态包容力的共同作用，更是一座城市与人才相互成就、共同成长的生动见证。