凝聚“发展力”！睢宁官山镇探索流动党员管理服务新路径

如何确保流动党员

“离乡不离党、流动不流失”

始终是基层党建的重要课题。

今年以来，睢宁县官山镇积极探索

流动党员管理服务新路径，

将加强流动党员管理

作为提升基层党建水平的重要抓手，

聚焦精准摸排、教育管理、

作用发挥等关键环节，

打出系列“组合拳”，

有效推动了

流动党员管理服务工作提质增效，

让流动党员在外

也能感受到组织的温暖与指引。

精准摸排，掌握动态有“广度”

为确保流动党员“流动不失控”，官山镇首先在摸清底数、掌握动态上下功夫。

通过构建“支部主动摸排+线上便捷登记+异地组织联动”的“三位一体”信息管理机制，全面厘清流动党员的基本信息、流动去向、从业状况和联系方式，建立健全动态管理台账，做到底数清、情况明、联系畅，为后续精准管理和服务奠定了坚实基础。

“我们通过集中排查，动态更新流动党员管理台账，党组织关系应转尽转，实现‘去向清、状态清、联系方式清’。”官山镇党委委员、组织委员杜栋介绍。

创新管理，教育关怀有“温度”

针对流动党员行踪难掌握、学习难组织、活动难开展的传统难题，官山镇所辖各村（社区）积极拓展“线上+线下”双轨并行的学习管理模式。

线上，搭建“指尖课堂”。

利用每月固定学习日，通过流动党员微信群等平台，及时推送学习资料，组织开展线上主题党日、心得交流与讨论，确保流动党员学习“不掉线”、思想“不落伍”。

官山镇魏楼村党总支书记彭宇介绍：“我们定期在群里分享学习内容，组织大家讨论，也督促他们在就近党支部参加学习，保持学习状态。”

线下，强化“暖心关怀”。

一方面，利用春节、国庆等重大节假日，向流动党员寄送慰问信，传递组织问候，同时更新其在外信息。

另一方面，建立并落实“结对联系”与“党员家庭关怀”制度，指定专人与流动党员常态化沟通，并定期走访其在家乡的亲属，及时了解并帮助解决老人照料、子女就学等实际困难，消除流动党员的后顾之忧。

官山镇荆山村党总支书记涂钢磊表示：“我们会定期走访流动党员家庭，解决他们生活上的难题，让他们在外能够安心工作。”

村民王爱华对此感触颇深：“孩子在外面工作，家里有什么困难，村委都能帮忙解决。”

搭建平台，作用发挥有“深度”

管理是为了更好的凝聚。

官山镇不仅让流动党员“有家”，更激励他们“爱家”“为家”。

通过建立“流动党员—支部—党委”三级联络沟通机制，积极搭建赋能平台。鼓励引导见识广、有技术、有资金的流动党员返乡创业，参与家乡的产业发展和基层治理；

同时，注重将政治素质好、带动能力强的优秀流动党员纳入村级后备力量进行培养，为他们反哺乡梓、贡献力量开辟渠道，有效激发流动党员队伍的生机与活力。

“我们希望通过一系列有广度、有温度、有深度的务实举措，切实增强流动党员的归属感、责任感和使命感，成功地将‘流动力’转化为‘发展力’，进一步提升基层党建治理效能。”杜栋表示。

来源：无线睢宁