锚定50万！常州放大招“摇人”

如何破解

“引才难、留才难、用才难”？

常州出招啦！

常州市近日出台

《关于实施“常青工程”

加快青年发展型城市建设的意见》

以一系列真金白银的政策

全链条的服务保障

向全球青年人才发出诚挚邀约

以最大诚意搭建成长舞台

让青年与城市相互成就、共赴未来

“常青工程”锚定2028年至2030年关键目标，聚焦高校毕业生、博士后、归国留学人员、产业创新人才和高技能人才五大群体，推出五大专项计划。

“引凤来常”计划。面向高校毕业生，通过“名城名校合作行”“青年人才礼遇包”等品牌活动提升留常率。

“技耀龙城”计划。针对高技能人才，构建“企业+职校+政府”培养体系，打造“龙城工匠”高地。

“博引未来”计划。吸引博士后人才，实施博士后工作站“331工程”。

“海创港湾”计划。服务归国留学人才，建设全球化引才网络和创业服务平台。

“产创领航”计划。支持产业创新创业人才，动态发布紧缺人才目录，推动产才融合。

政策不仅剑指50万人才集聚的量化目标，更构建“引育留用”全链条体系：从“名校优才引进计划”到技能人才“工学一体”培养，从博士后科研平台建设到海外引才网络布局，从“免费住—优惠租—打折购”安居保障到青年发展基金扶持，全方位破解人才后顾之忧，让创新活力充分涌流。

政策的温度，藏在人才的心声里。

江南农村商业银行的许启琪博士深耕绿色金融领域多年。谈及常州的吸引力，她感慨地说：“这里对人才和企业的早期扶持力度十足，政府设立的‘蒲公英人才基金’、银行推出的低利率人才贷，为创新创业注入了金融活水。设施齐全的人才公寓、‘贴心的青年人才双资助’政策，更解决了我的后顾之忧，让我全身心投入研究。”

来自上海交大的博士王晓亮，带着技术来常创办宸光（常州）新材料科技有限公司。王晓亮说：“常州在得知我们有化工生产用地需求后，快速在国家级化工园区为我们整合用地，包容的环境、适配的产业生态，让进口替代的梦想照进现实。”

作为省“卓博计划”入选者、“江苏留学回国先进个人”，联检（江苏）科技股份有限公司中心研究院副院长顾磊博士表示：“省、市、区三级博士后政策体系为我们提供了坚实的科研支持，让我能将国际前沿的碳核算与低碳技术落地转化。”入职后，顾磊主持参与了11项国家及省、市级科研项目，发表SCI论文十余篇，申请专利二十余项，累计创造超4.5亿元经济效益，带动碳减排超12万吨。“这份‘科研在常、贡献在常’的成就感，让我坚定了扎根常州的决心。”

历史文脉与现代活力交融，产业基础与创新生态共生。常州以“6+X”产业体系为支撑，以青年友好为底色，让生活节奏张弛有度，让创业创新有章可循。无论是科研攻关的博士后、归国追梦的海归人才，还是扎根产业的技能工匠、逐梦前行的高校毕业生，都能在这里找到归属感、成就感。

乘“常青”东风，赴龙城之约

常州正以开放的姿态

务实的政策、贴心的服务

打造青年心生向往的人才高地

诚邀全球青年才俊

与常州同成长、共辉煌

来源：常州发布