24项省奖背后的徐州创新脉动

近日，江苏省2024年度科学技术奖励名单公布。这份全省科技创新的“年度成绩单”里，徐州的表现，颇为亮眼。

总数24项获奖，其中一等奖6项，数量创下历年新高；二等奖11项，三等奖7项。更值得一提的是，以第一完成单位主持项目占了18项。这些数字背后，不只是一张张证书，更是一股股扎实推动产业升级、破解实际难题的创新力量。

细看这份榜单，两条主线格外清晰。一条，扎根本土深厚的产业土壤。中国矿业大学一举拿下8个奖项，其中3个一等奖，全部围绕“煤”的文章做深做新——“矿井智能通风”、“煤炭高效分选”、“战略性矿产分离”，瞄准的都是安全、高效、清洁利用的国家大课题。另一条，则彰显了企业作为创新出题人和答题人的角色。作为徐州“一号产业”的龙头，徐工集团及其旗下公司身影活跃，参与了5项获奖成果，从工程机械的“智能液压心脏”到“新能源矿卡巨无霸”的动力系统，关键技术不断突破，拳头产品持续迭代。

高校实验室里的潜心研究，与车间厂房里的技术攻坚，在这一刻，被同一张榜单串联了起来。

企业“出题”：创新要解产业“渴”

在徐州，企业的创新，有着鲜明的“问题导向”。简单说，就是“产业需要什么，就攻关什么”。

科技创新不能是空中楼阁，最终得变成驱动发展的现实生产力。徐工集团的获奖项目，就是鲜活的例子。它们聚焦的，全是工程机械行业迈向高端化、绿色化、智能化过程中，实实在在的“卡脖子”环节或是前沿赛道。比如，让重型机械更可靠、更“聪明”的故障诊断系统，或是引领行业变革的百吨级新能源矿卡驱动技术。这些成果，很快就能在自家的产品上找到应用，转化为市场竞争优势。

这种以企业为主体的创新模式，让研发投入与市场回报形成了紧密的循环。企业了解一线需求，创新方向就瞄得准；技术难关一旦突破，便能快速转化，反哺产业升级。这正是徐州众多企业，特别是高端装备制造这个产业集群，能够持续保持技术领先的底层逻辑。

高校“攻坚”：把论文写在转化路上

高校是科技创新的策源地。而在徐州，高校的科研，格外注重“策源”之后往哪流。

中国矿业大学、徐州医科大学、江苏师范大学等本地高校，是这次获奖的“主力军”。他们的研究，有着共同的特点：与徐州的产业特色和城市需求深度绑定。矿大的成果离不开矿产资源和安全开采，医科大的突破紧扣疾病防治与临床应用。这并非巧合，而是长期“产学研用”协同培育的结果。

高校的团队，不满足于发表论文。他们带着技术走出实验室，与徐工、徐矿等本地企业携手，将前沿理论转化为能落地、能规模应用的解决方案。这种深度合作，打通了从知识创新到技术开发，再到市场应用的链条。高校的智力优势，通过企业这座桥梁，最终变成了推动经济社会发展的强劲动能。

培育“森林”：让更多“种子”长成“大树”

当下的获奖项目，是已然成熟的“果实”。而要让创新的果实年年丰收，则需要一片肥沃的土壤和一套培育“幼苗”的精心体系。

这正是徐州当前发力重点。2026年市政府工作报告明确提出，要实施“科小升高”培育计划。所谓“科小升高”，就是系统性地帮助科技型中小微企业，加速成长为高新技术企业。这被看作是企业创新路上的关键一跃。

徐州已经构建起一套从“科技型中小企业”到“高新技术企业”，再到“瞪羚企业”、“独角兽企业”的梯度培育机制。就像育苗一样，对不同成长阶段的企业，给予差异化的政策扶持和资源灌溉。去年，徐州有7家企业获评江苏独角兽企业，50家获评瞪羚企业，数量均创新高。徐工汉云、威拉里新材料等一批明星创新企业，正是从这套培育体系中脱颖而出。

为了让更多“种子”破土，徐州的做法很实在：精准摸排有潜力的企业，组织专家开展申报辅导，围绕政策、技术、财务等实际问题进行专场培训，并在申报过程中全程跟踪服务。一套“组合拳”下来，成效显著。2025年，全市预估新认定的高新技术企业将超过600家。当这些新兴创新力量成群崛起，就会在安全应急、高端装备、新材料等赛道形成集群效应，构筑起既有“高峰”也有“高原”的产业创新格局。

荣誉是里程碑，更是新起点。 透过这份获奖名单，我们看到的不仅是徐工、矿大等一个个闪亮的名字，更是一座城市围绕产业真需求、构建转化快通道、培育企业成长链的扎实努力。从企业车间到高校实验室，从“科小”培育库到产业集群带，创新的根系正在徐州这片土地上扎得更深、延得更广。

下一步，徐州的科技部门将继续发挥好引导与激励作用，进一步强化企业创新主体地位，畅通成果转化渠道。当更多的研发投入遇见更清晰的市场导向，当更多的“种子企业”获得更精准的培育服务，这座城市的创新动能必将更加澎湃，为高质量发展提供坚实而持久的科技支撑。