近日，2026年三台山人才商学院集体开班典礼在宿迁举行。讲台前，院士专家现场答疑企业遇到的转型困境、初创项目的现实瓶颈。台下，专精特新企业、独角兽企业、瞪羚企业等高管，还有刚起步的科创项目合伙人、投身技术转移的从业者，“学生”身份迥异。这种“与顶级大脑直接对话”的机会，正是宿迁“送智施策”链条当中关键的一环。
图片来源：宿迁发布
分层办学打破“一锅烩”
镜头拉回开班现场。不同于普通培训“一锅烩”的模式，这一次，课堂被拆成了三个完全不同的赛道。
企业家高研班的席位上，大多是上市后备、专精特新、瞪羚企业的负责人，他们思考的是产业链重构、新质生产力布局，关心企业如何突破成长天花板；新生代菁英班则把门槛放开，不问企业规模、不看营收报表，不少OPC初创者、人才科技项目、科技型企业等创办者迫切需要资本对接、创业路径指引；技术经理人领航班学员的目标更加具体——定好创新链与产业链之间的“摆渡人”，让大量实验室的科研成果走到生产一线。
自2024年正式揭牌以来，三台山人才商学院持续深化校地协同，已累计培育近百名懂科技、懂产业、善经营、会管理的复合型人才。今年的升级，绝非简单增加办班期数，三类班级各有侧重，把培育的颗粒度做细，让不同阶段的创新者，都能找到属于自己的课堂——
企业家高研班课程系统提升企业家管理能力；新生代菁英班帮助初创期企业链接资本、加速成长，精准匹配OPC创业发展方向；技术经理人领航班围绕全市“619”产业体系建设，重点培养既懂技术又懂产业的技术经理人。
大企业提档、小企业孵化，看似只是拆分班级，实则是宿迁人才培育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”的系统性变革，把人才培育嵌入产业发展全周期。
智库赋能不止院士专家“登台”
现场另一个极具冲击力的画面，出现在邀请两院院士、顶级专家讲授开班第一课，搭建“顶级大脑+市场主体”面对面问答交流平台。
中国科学院院士，南京大学微电子学院院长、电子科学与工程学院教授施毅为企业家高研班分享前沿判断；中国工程院院士，山东省科学技术协会主席凌文为新生代菁英班解读创业发展机遇；江苏省技术转移研究院首席专家，北京大学科技园北领技术转移学院执行院长、教授张晓凌为技术经理人领航班讲授科技成果转化实操路径。
授课结束后，学员带着企业真实难题直接发问。台下是产业一线的困惑，台上是科研顶端的思考，二者在此发生直接碰撞。对身处苏北的创业者而言，想要当面求教顶尖院士专家，机会稀缺；对宿迁而言，把知名高校、科研院所、院士团队资源稳定引入本地，持续为产业转型、创新创业提供顶层思路与技术指引，成为高端智力资源常态化落地的新范式。
以三台山人才商学院为窗口，宿迁构建起“课堂培育+智库赋能+成果转化”三维资源网络。在这里，学员带走的，不只是课堂笔记，还有智库渠道、产业伙伴、技术转移服务。从“创”响宿迁到“创”见未来，所有“参与者”都是产业创新的“同行人”。
“送智施策”不止一所商学院
院士专家授课，照亮了一部分创业者，大量散落在城市各个角落的OPC创业者、轻量化科创主体，如何同样接住时代红利？
发展OPC轻量化单人创业，是宿迁抢抓AI时代、实现区域跨越赶超的战略选择。苏南依托雄厚财力布局大型算力中心等重大项目，作为苏北偏域的宿迁则选择一条差异化路径：投资于人，既培育产业领军人才，也普惠千千万万草根创业者。
当地出台《宿迁市加快推进OPC创新发展十条政策措施》，推出一系列精准化、定制化的“真金白银”支持政策，按照“基础免费+进阶补贴”的模式，为OPC创业者提供算力、网络、云空间等资源服务包，每家OPC企业最高可获得价值100万元的“算力券”“模型券”“云网券”等各类资源券包，切实降低创业成本。
人才培育不再局限于一所学院的围墙之内，政策也不再停留于文件的条文之上。以商学院汇聚顶尖智力，以专项政策普惠创业大众，宿迁持续打通人才链、创新链、产业链融合通道，一边是面向企业高管、科研转化人才做高端智力供给；另一边是“算力券”“模型券”等普惠政策，为单人创业、小微主体降低数字创业门槛。
一高一低，一领一托，宿迁正在构建完整的“送智施策”体系，奋力书写数字经济跨越赶超的崭新答卷。
频道推荐
