秉持“企业需要的就是我们要办的，人才需要的就是我们要做的”服务理念，近日，栖霞区迈皋桥街道奋斗社区人才服务站专项工作组走进辖区重点企业南京臻驰汽车经纪有限公司，开展“上门问需、送策入企”人才走访专项行动，靠前倾听企业与人才诉求，用精准服务打通惠企惠才“最后一公里”。此次走访同步推进原东风本田4S地块租赁洽谈工作，以走访促洽谈，围绕地块转型发展谋划适配人才布局，助力地块提质升级。
实地摸排建台账 精准对接企业诉求
走访过程中，工作组深入企业经营一线，实地了解企业运营现状，近距离感受企业高技能人才队伍建设情况。工作人员向企业发放定制版人才服务连心卡，卡片印有专属人才专员联系方式，保障企业诉求可以第一时间沟通对接，搭建起社区与企业之间的人才服务快速通道。
针对企业提出的技能工人招聘难度大、青年人才对扶持政策知晓不及时等现实问题，社区建立“一企一档”需求台账，逐项记录企业引才、用才、留才方面的痛点难点，做到问题清晰、诉求可追溯，为后续精准施策提供依据。同时，工作组结合原东风本田4S地块转型发展需求，同步对接企业人才布局规划，推动地块租赁洽谈与人才服务协同推进。
长效服务强保障 构建产才融合生态
“规上企业是区域经济发展的‘压舱石’，也是人才集聚的‘蓄水池’。”社区相关负责人表示，社区将把常态化企业走访作为优化营商环境的重要抓手，严格落实“企业吹哨、社区报到”工作机制，持续跟进企业人才需求变化。后续社区将结合企业实际需求，策划开展技能人才对接沙龙、青年人才联谊等特色活动，实实在在破解企业引才留才难题。
目前，奋斗社区人才服务站已逐步形成以“连心卡”为纽带、以“一企一档”为支撑的服务链条，构建起“以奋斗之力走访企业、以服务之心赋能人才”的工作模式。通过精准化、常态化的人才服务，社区积极打造“以产聚才、以才兴产”的产才融合良性生态，为辖区经济高质量发展注入源源不断的人才动能。
（图文/奋斗社区 华蓁）
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