近年来，南京市栖霞区迈皋桥街道奋斗社区坚持把人才作为基层治理的重要支撑，以人才信息库建设为基础，以精准服务为纽带，以活动平台为载体，持续摸清辖区人才家底、搭建用才舞台，推动各类人才参与社区治理和服务群众，逐步形成"摸底建档—按需服务—搭台用才"的工作链条。
摸清家底，建好人才信息台账
社区依托网格化管理体系，成立人才信息采集工作专班，采取入户走访与电话联系相结合的方式，对辖区人才开展摸排登记，按专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、文化艺术人才、青年人才等类别分类建档，建立“一人一档”服务台账，做到基本情况清、专业特长清、服务需求清。
在此基础上，社区初步建成覆盖全面、分类清晰、动态更新的人才信息库，实行季度更新、动态管理，确保信息真实准确。
按需服务，把服务送到人才身边
针对不同类别人才的实际需求，社区提供差异化服务：为专业技术人才对接辖区企业需求，搭建技术交流平台；为高技能人才组织技能培训、技艺展示，发挥“传帮带”作用；引导社会工作人才参与社区治理、矛盾调解和关爱帮扶；为青年人才提供就业创业政策咨询、见习实习岗位对接、交友联谊等服务。
社区党群服务中心设立人才服务专窗，提供政策咨询、事项代办等“一站式”服务，推动人才办事就近办、一次办。同时，社区人才服务站向辖区企业发放“人才服务连心卡”，卡片印有专属人才专员联系方式和政策申报入口，逐步形成以“连心卡”为纽带、以“一企一档”为支撑的服务链条。依托“家门口”就业服务站，社区为各类人才提供就业指导、政策咨询、安居保障等服务。
搭建舞台，让人才在治理中挑大梁
依托人才信息库，社区定期组织人才沙龙、技能课堂、专家义诊、法律咨询进社区等主题活动，让人才在服务社区中施展专长，也让居民在家门口享受到专业服务。
社区相关负责人表示，留住人才的关键，藏在一件件有烟火气的民生小事里。下一步，奋斗社区将坚持“人才有需求、社区有响应”，持续完善人才信息库动态管理，延伸人才服务触角，丰富活动载体，让更多人才在社区治理中从“旁观者”变为“参与者”，为基层治理注入持久动能。（文/奋斗社区 华蓁）
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