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高新区召开党建暨作风建设动员大会 吴晓东讲话


来源:常州高新区报

吴晓东指出,近年来,尽管高新区取得了一定成绩,但党建工作和机关作风建设在落实“两个责任”、作风转变、担当争先精神、内部管理、干部能力等还存在不足,新的一年,全区上下务必在思想上高度重视,在行动上奋发有为,采取果断举措,有效加以解决。

导读:吴晓东指出,近年来,尽管高新区取得了一定成绩,但党建工作和机关作风建设在落实“两个责任”、作风转变、担当争先精神、内部管理、干部能力等还存在不足,新的一年,全区上下务必在思想上高度重视,在行动上奋发有为,采取果断举措,有效加以解决。

区行政服务中心以强化作风建设为抓手,不断提升服务效能。目前,中心共进驻13个区级行政职能部门和5个市级行政职能部门的97个行政服务事项,全面实施企业登记“一照一码”,正积极筹建“建设项目网上并联审批系统”区级分平台。左裔/摄

15日,常州高新区党工委、管委会,新北区委、区政府在行政管理中心世纪厅召开全区党建暨机关作风建设动员大会,传达全市“重大项目推进年”动员大会精神,安排部署全区2016年党建工作和机关作风建设活动,号召全区各级党组织、广大党员和干部群众,围绕年度目标任务,坚定信心,迎难而上,全力夺取“十三五”开局新胜利。

高新区党工委书记、新北区委书记吴晓东作大会讲话,他分别从正视问题、转变观念、全面从严、务求实效等四方面来强调今年全区的党建工作及作风建设。

吴晓东指出,近年来,尽管高新区取得了一定成绩,但党建工作和机关作风建设在落实“两个责任”、作风转变、担当争先精神、内部管理、干部能力等还存在不足,新的一年,全区上下务必在思想上高度重视,在行动上奋发有为,采取果断举措,有效加以解决。

吴晓东强调,当前,贯彻落实“争先、创新、务实、高效”的新要求,就是全区上下解放思想、转变观念的新契机。要牢固确立争创一流、力争上游的争先意识;牢固确立敢闯敢试、先行先试的创新意识;牢固确立埋头苦干、真抓实干的务实意识;牢固确立雷厉风行、马上就办的效率意识。

吴晓东指出,在发现问题、转变观念的基础上,今年的党建和作风建设还要紧紧扣住“全面从严治党”这个主方向,从五个方面落实全面从严要求。一是补足精神之钙,抓实抓好思想党建,要重学习、抓培训,守纪律、讲规矩,强宣传、树形象;二是强壮实干之骨,抓实抓好领导班子和干部队伍建设,从严把好选人用人关,严格干部日常管理,突出抓好领导班子和领导干部。同时坚持党管人才原则加快推进人才发展体制机制改革和政策创新;三是扎牢党建之根,抓实抓好基层党组织建设,要抓基层组织建设,抓基层队伍建设,抓一线工作保障。四是祛逐作风之弊,抓实抓好党风廉政建设,狠抓党风廉政建设责任制这个龙头,突出作风效能建设这个重点,把握反腐防腐这个关键;五是汇集同心之力,抓实抓好统战工作。

吴晓东强调,务求实效就是要在服务大局中彰显作为,在为民惠民中展示形象,在真抓实干中展现业绩,在强基固本中激发活力。进一步把党建工作和作风建设的成效体现到“攻坚一三五”上来,最大限度地把党员干部的力量调动起来、智慧激发出来;要始终心系民生民本,践行为民宗旨,坚持做到亲民从沟通开始、利民从细节着眼、便民从小事入手、为民从服务做起;要把能不能执行、会不会执行、执行得好不好、快不快作为检验工作态度、工作作风、工作能力的衡量标尺,把抓执行、抓落实作为作风建设的重中之重;要形成机制,常抓不懈,形成联动促进机制, 形成政府部门与基层落实主体之间的“责任捆绑”,科学评价机制, 建立完善“大督查”工作机制,关心关爱机制, 为党员干部干事创业创造有利条件。

管委会主任、区长陈正春主持大会。区人大常委会主任、区委副书记、政法委书记陆敏宣读2015年度综合考核优胜单位、机关作风建设先进单位表彰决定。大会对获奖单位进行了表彰。区领导薛明方、嘉秀娟、杨光先后总结、部署了全区纪检、组织、宣传统战工作。

法检两院、公安分局、各镇(街道),区经发局、商务局等分别递交基层党建工作责任书、党风廉政建设党委主体责任书,春江镇纪委等递交纪委监督责任书。

陈正春在大会结束时讲话,他强调三点意见:一是把党建工作和作风建设的成效体现到推进重大项目上来,全区上下,尤其是各级领导干部要把“推进重大项目”作为头号工程、重中之重,确保重大项目推进取得新成效,再上新台阶;二是把党建工作和作风建设的成效体现到完成目标任务上来,各级各部门要以高新区的发展为己任,咬定年度目标,强化责任分工,以超额完成目标的信心和勇气,作出应有的贡献;三是把党建工作和作风建设的成效体现到群众满意程度上来,力求把高新区的发展目标和群众的愿望结合起来,努力形成上下同心、合力创业的良好局面。

在主席台就坐的区领导还有汤建龙、王宇伟、孙泽阳。区有关领导,各镇街道、部委办局,园区、公司有关负责人参加大会。(左裔)

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[责任编辑:熊菲]

标签:作风建设 高新区 吴晓东

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